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目前我国的高校教育模式主要侧重于教学质量考核,对人力资源绩效考核存在明显的忽视性,所以导致我国大多数高校的教育体系出现严重的漏洞,从而影响高校教学质量和教学水平。本文主要对现代人力资源绩效考核方法进行简要分析,并分析各绩效方法之间的区别。
现代人力资源绩效考核方法比较研究
【摘 要】
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目前我国的高校教育模式主要侧重于教学质量考核,对人力资源绩效考核存在明显的忽视性,所以导致我国大多数高校的教育体系出现严重的漏洞,从而影响高校教学质量和教学水平。
【机 构】
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河南牧业经济学院;
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2014年11期
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