铁路运输企业人力资源管理问题及对策

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当今社会,市场竞争的核心要素在于人才的管理,合理的人力资源开发、管理制度,不仅可以为企业的发展注入动力,还能够进一步优化企业内部的资源配比,完善内部管理控制机制。在此基础上,铁路运输单位应该结合单位内部的发展现状,推行科学、高效的人力资源管理机制,为企业的现代化发展提供支持。
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