授权分工,好老板应该把脚跷起来

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作为一个对社会有着特殊贡献、影响的群体,老板们在现实中被羡慕的同时,又总是在研究领域、公共媒体、国家政策(设计)中被批评所包围.其中,批评老板“事必躬亲”的声音近年来比较普遍.如果说个别老板“事必躬亲”是其素质、认识、能力、群体文化的问题,那么当前企业界普遍存在的老板“事必躬亲”现象就不能简单批评老板了,需要客观地分析相关诱因和制约因素.
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