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综述了通过实施绩效考核管理,将患儿护理工作环节都纳入到绩效管理体系中,以护理工作量、服务态度、患者满意度和业务学习能力等为标准,全方位进行考核。认为护理工作质量明显提高,同时促进了护理人员综合素质能力的提高,又促进了科室和谐关系构建,护理管理工作效能得到了显著提高。
绩效管理在创新小儿护理临床思维中的应用
【摘 要】
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综述了通过实施绩效考核管理,将患儿护理工作环节都纳入到绩效管理体系中,以护理工作量、服务态度、患者满意度和业务学习能力等为标准,全方位进行考核。认为护理工作质量明
【机 构】
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湖南省儿童医院呼吸一科
【出 处】
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当代护士：专科版（下旬刊）
【发表日期】
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2015年3期
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