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本文利用层次分析法的理论,筛选出评价科技创新人力资源的指标,构造出了科技创新人力资源的综合评价模型,以河北省为例,利用模型计算出各指标的权重值,以此发现河北省科技创新人力资源开发中存在的主要问题,为今后河北省制定人才战略提出具体的建议。
河北省科技创新人力资源综合评价分析
【摘 要】
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本文利用层次分析法的理论,筛选出评价科技创新人力资源的指标,构造出了科技创新人力资源的综合评价模型,以河北省为例,利用模型计算出各指标的权重值,以此发现河北省科技创
【机 构】
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河北经贸大学
【出 处】
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产业与科技论坛
【发表日期】
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2012年16期
【基金项目】
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河北省软科学研究计划项目(编号:12457201D-14)研究成果
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