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摘要：随着时代的进步，科学技术突飞猛进发展，大数据等新兴技术不断创新与推广，人工智能与信息技术迅猛发展，人工智能具有无可比拟的优势，财会人员面临着不断提高实务技能、专业能力的窘迫，同时也意味着财会人员将从事更高含金量的复杂工作。在人工智能面前，会计专业的未来发展方向已成为当前会计人员需要正视并深思的问题，财会人员应当如何应对财务机器人带来的职业危机？
关键词：财会人员;人工智能;职业危机;发展方向
科技曾将财会行业由人工时代带入会计电算化时代，现如今又将把它带入人工智能时代。现在，AI财务机械在企业中陆续被使用，如2017年5月10日，德勤会计师事务所率先在财会工作中引入了机器人，不久后全球其他的三大会计师事务所也相继宣布将引进财务机器人。一些基础岗位已经被人工智能所代替，以下将从人工智能现状、人工智能对财务人员的职业危机、人工智能的局限性、财会人员面对人工智能的发展方向四个方面来分析人工智能时代财会人员发展方向。
1.人工智能在财会行业中的应用现状分析
在财会行业，会计核算主要经历了三个发展阶段，分别为传统财会时代、会计电算化时代、智能化财会时代。
1.1传统财会时代
算盘的使用、手工记账已经有了很长的历史，我国现代财会工作就从算盘的使用开始的。在传统财会时代，财会人员需要手工填写记账凭证、登记账簿、编制报表等工作，不断地进行简单的运算与琐碎的记录。过去企业的经济事项不多、经济关系简单，手工记账还能满足财会管理的需要。
1.2会计电算化时代
随着社会生产力水平及需求的不断提高，企业需要不断地扩大，因此企业的经济事项逐渐增多、经济关系也日趋复杂，传统的手工记账方式已经越来越不适应会计环境的变化，它难以满足财会管理的需要。计算机的普及改变了财会管理的状况，利用计算机填制记账凭证、登记账簿、编制报表逐渐取代了手工劳动，这就是现在绝大多数企业正在实行的会计电算化。会计电算化提高了财会工作效率，节省了大量的时间与精力，给财会人员带来了极大的便利，但是，很多环节简单、重复，工作琐碎的工作，它仍然离不开人工的操作。
1.3智能化财会时代
在人工智能与信息技术突飞猛进的当代，财会工作正朝着智能化方向前进，人工智能取代原始数据的手工录入方式是一个趋势，信息技术也会在更为准确高效地分析、使用财会数据方面发挥更大的作用。人工智能与信息技术更为擅长对财会数据的获取、计算、储存、调取、归纳与分析，能为财会管理工作、企业战略决策提供更加准确的数据信息。
2.人工智能对财务人员的职业危机
财务机器人属于人工智能的范畴，通过模拟人工操作，来实现替代财会工作者的部分财会工作的目的。在财会领域，人工智能具有人力劳动难以比拟的优势：
财务机器人可以24小时不间断地工作，人工智能比以人工为主的传统记账更便捷高效，在财会工作中，以人工为主的会计核算需要大量的人力和时间的投入，而人工智能可以进行智能优化操作，缩短会计信息生成时间，提升会计核算的工作效率。同时，在进行数据分析时，会计信息的获取难度较大且内容冗杂，但是人工智能通过建立数据库，可以及时跟踪并反馈信息，大大增强了财会行业的数据处理能力，提高了行业的工作效率，促使财务决策更加精准及时。
3.人工智能的局限性
首先人工智能并不能完全替代人力劳动，人工智能在财会领域所能做的主要是重复性、标准化、流程化的工作，而那些需要根据职业判断来完成的工作，如对公司战略规划制定相应的资金预算、投资、融资计划，进行成本控制、业绩考核和評价等，这些是人工智能还无法完成的。
其次人工智能技术的最大缺陷在于其无法独立思考，并不能合理有效地处理企业内部的人际关系，更不能与客户或者供应商进行沟通谈判。面对多变的市场大环境，或者是在一些伦理道德上的抉择时，往往难以灵活应变，唯有依赖会计人员的判断才能合理运用。如今的人工智能，一般是以电子形式将财务数据储存在软件系统中，如果系统的防火墙等级较低，则大概率会受到不法分子的技术攻击，造成商业机密泄露、员工私人信息外流等无法挽回的后果。
4.财会人员面对人工智能的发展方向
4.1转变会计人员的培养方案
为了充分利用我国的人力资源，我们未来需要重点培养面向管理型会计的综合型人才。在财务共享服务时代，为了尽快提升财务人员的管理会计能力，应该充实教学内容，例如将管理会计的现行政策、岗位职责和数据分析等知识引入到培训课程中。在教学方面，不应该只是单纯地教学生处理传统会计的记账工作，更应将重点偏向于综合能力的培养，只有这样，才能保证学生毕业后在财务智能化的大背景下，不被设定好的程序所取代。
近几年，随着会计信息系统的普及，财会的工作重心由简单的核算慢慢转为集掌握专业知识、熟悉会计软件操作、管理决策于一体的全方位发展。各大高校也应顺应时代发展，革新教育方法，改变以往单一的理论与实务结合的教学模式，开始寻求一条线下与线上共同操作学习的创新教育道路。除此之外，还可以鼓励学校和企业联手共同培育学生，使学生亲身感受机器人的工作原理，更好地发挥人与机器的高效合作，提高大学生的实践能力。
4.2重视财会人员在会计信息安全领域的培养
财会人员在会计信息安全领域的培养十分重要。高校应高度重视对财会学生道德素质的培养，加强会计人才培养机制的建设。同时，企业也要提高财会人员对于信息安全灵敏度的要求，以加强他们的危机应变能力。还可以选择与优秀的会计员工签订服务期、竞业限制等合约，送他们进修商业信息技术、领导力理学、等课程，逐步把他们培养成能为企业作出卓越贡献的复合型人才，提高企业的盈利能力和社会影响力，以肯定财会行业在如今经济全球化的环境下的重要地位。
综上所述，智能化财会时代，财会人员不能停留在简单的会计核算与财务监督之中，而应该从企业整体运营角度出发，参与到企业管理中来，加强财务预测、决策、风险控制和考核评价等方面的学习与研究，实现向管理会计的转型，力争成为既具备扎实的财会专业知识基础又掌握一定的网络信息技术和计算机操作技能、既熟悉具体的财会业务又能进行数据分析并参与管理的复合型财会人才。
参考文献：
[1]国务院印发《新一代人工智能发展规划》
[2]财政部印发《会计改革与发展“十三五”规划纲要》
指导教师：马春丽
关键词：财会人员;人工智能;职业危机;发展方向
科技曾将财会行业由人工时代带入会计电算化时代，现如今又将把它带入人工智能时代。现在，AI财务机械在企业中陆续被使用，如2017年5月10日，德勤会计师事务所率先在财会工作中引入了机器人，不久后全球其他的三大会计师事务所也相继宣布将引进财务机器人。一些基础岗位已经被人工智能所代替，以下将从人工智能现状、人工智能对财务人员的职业危机、人工智能的局限性、财会人员面对人工智能的发展方向四个方面来分析人工智能时代财会人员发展方向。
1.人工智能在财会行业中的应用现状分析
在财会行业，会计核算主要经历了三个发展阶段，分别为传统财会时代、会计电算化时代、智能化财会时代。
1.1传统财会时代
算盘的使用、手工记账已经有了很长的历史，我国现代财会工作就从算盘的使用开始的。在传统财会时代，财会人员需要手工填写记账凭证、登记账簿、编制报表等工作，不断地进行简单的运算与琐碎的记录。过去企业的经济事项不多、经济关系简单，手工记账还能满足财会管理的需要。
1.2会计电算化时代
随着社会生产力水平及需求的不断提高，企业需要不断地扩大，因此企业的经济事项逐渐增多、经济关系也日趋复杂，传统的手工记账方式已经越来越不适应会计环境的变化，它难以满足财会管理的需要。计算机的普及改变了财会管理的状况，利用计算机填制记账凭证、登记账簿、编制报表逐渐取代了手工劳动，这就是现在绝大多数企业正在实行的会计电算化。会计电算化提高了财会工作效率，节省了大量的时间与精力，给财会人员带来了极大的便利，但是，很多环节简单、重复，工作琐碎的工作，它仍然离不开人工的操作。
1.3智能化财会时代
在人工智能与信息技术突飞猛进的当代，财会工作正朝着智能化方向前进，人工智能取代原始数据的手工录入方式是一个趋势，信息技术也会在更为准确高效地分析、使用财会数据方面发挥更大的作用。人工智能与信息技术更为擅长对财会数据的获取、计算、储存、调取、归纳与分析，能为财会管理工作、企业战略决策提供更加准确的数据信息。
2.人工智能对财务人员的职业危机
财务机器人属于人工智能的范畴，通过模拟人工操作，来实现替代财会工作者的部分财会工作的目的。在财会领域，人工智能具有人力劳动难以比拟的优势：
财务机器人可以24小时不间断地工作，人工智能比以人工为主的传统记账更便捷高效，在财会工作中，以人工为主的会计核算需要大量的人力和时间的投入，而人工智能可以进行智能优化操作，缩短会计信息生成时间，提升会计核算的工作效率。同时，在进行数据分析时，会计信息的获取难度较大且内容冗杂，但是人工智能通过建立数据库，可以及时跟踪并反馈信息，大大增强了财会行业的数据处理能力，提高了行业的工作效率，促使财务决策更加精准及时。
3.人工智能的局限性
首先人工智能并不能完全替代人力劳动，人工智能在财会领域所能做的主要是重复性、标准化、流程化的工作，而那些需要根据职业判断来完成的工作，如对公司战略规划制定相应的资金预算、投资、融资计划，进行成本控制、业绩考核和評价等，这些是人工智能还无法完成的。
其次人工智能技术的最大缺陷在于其无法独立思考，并不能合理有效地处理企业内部的人际关系，更不能与客户或者供应商进行沟通谈判。面对多变的市场大环境，或者是在一些伦理道德上的抉择时，往往难以灵活应变，唯有依赖会计人员的判断才能合理运用。如今的人工智能，一般是以电子形式将财务数据储存在软件系统中，如果系统的防火墙等级较低，则大概率会受到不法分子的技术攻击，造成商业机密泄露、员工私人信息外流等无法挽回的后果。
4.财会人员面对人工智能的发展方向
4.1转变会计人员的培养方案
为了充分利用我国的人力资源，我们未来需要重点培养面向管理型会计的综合型人才。在财务共享服务时代，为了尽快提升财务人员的管理会计能力，应该充实教学内容，例如将管理会计的现行政策、岗位职责和数据分析等知识引入到培训课程中。在教学方面，不应该只是单纯地教学生处理传统会计的记账工作，更应将重点偏向于综合能力的培养，只有这样，才能保证学生毕业后在财务智能化的大背景下，不被设定好的程序所取代。
近几年，随着会计信息系统的普及，财会的工作重心由简单的核算慢慢转为集掌握专业知识、熟悉会计软件操作、管理决策于一体的全方位发展。各大高校也应顺应时代发展，革新教育方法，改变以往单一的理论与实务结合的教学模式，开始寻求一条线下与线上共同操作学习的创新教育道路。除此之外，还可以鼓励学校和企业联手共同培育学生，使学生亲身感受机器人的工作原理，更好地发挥人与机器的高效合作，提高大学生的实践能力。
4.2重视财会人员在会计信息安全领域的培养
财会人员在会计信息安全领域的培养十分重要。高校应高度重视对财会学生道德素质的培养，加强会计人才培养机制的建设。同时，企业也要提高财会人员对于信息安全灵敏度的要求，以加强他们的危机应变能力。还可以选择与优秀的会计员工签订服务期、竞业限制等合约，送他们进修商业信息技术、领导力理学、等课程，逐步把他们培养成能为企业作出卓越贡献的复合型人才，提高企业的盈利能力和社会影响力，以肯定财会行业在如今经济全球化的环境下的重要地位。
综上所述，智能化财会时代，财会人员不能停留在简单的会计核算与财务监督之中，而应该从企业整体运营角度出发，参与到企业管理中来，加强财务预测、决策、风险控制和考核评价等方面的学习与研究，实现向管理会计的转型，力争成为既具备扎实的财会专业知识基础又掌握一定的网络信息技术和计算机操作技能、既熟悉具体的财会业务又能进行数据分析并参与管理的复合型财会人才。
参考文献：
[1]国务院印发《新一代人工智能发展规划》
[2]财政部印发《会计改革与发展“十三五”规划纲要》
指导教师：马春丽