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移动互联网的浪潮推动着大数据时代的来临,对传统治理造成冲击的同时也为公司治理提供了新的手段。移动互联网的技术创新,改变企业的商业运作形式,促进技术网络、组织网络和社会网络深度融合,催生了新的企业组织结构,传统的公司治理已经难以适应互联网经济的特点。
第十届公司治理国际研讨会征文(中国·天津2019)
【摘 要】
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移动互联网的浪潮推动着大数据时代的来临,对传统治理造成冲击的同时也为公司治理提供了新的手段。移动互联网的技术创新,改变企业的商业运作形式,促进技术网络、组织网络和社会网络深度融合,催生了新的企业组织结构,传统的公司治理已经难以适应互联网经济的特点。
【出 处】
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经济管理
【发表日期】
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2019年4期
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韧性衍生于逆境,组织韧性有助于企业在变幻莫测的VUCA①环境中化危为安、逢凶化吉。通过对组织韧性文献的系统梳理与回顾,本文归纳并提炼了组织韧性的研究视角,即能力视角、过程视角、特质视角、结果视角;总结并概括了组织韧性的测量方法,包括直接测量方法和间接测量方法;关注并重视组织韧性研究情境由狭义到广义的范畴扩展,凝练不同视角下组织韧性的情境事件;最后,引入“I-P-O”范式,将上述知识汇总成为逻辑一致、架构和谐的系统性研究框架。本文兼顾独辟蹊径聚焦理论前沿和突破瓶颈牵引实践需求,以期促进组织韧性理论研究与实践
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