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随着全球经济一体化进程的加快，越来越多的跨国公司凭借雄厚的品牌、技术、管理优势进入中国市场，中国企业面临着前所未有的挑战。而人才又是企业竞争力必不可少的因素，建立行之有效的激励体系，科学合理地确定员薪酬福利工福利，已经成为现代企业人力资源管理过程中的一个重要课题。因此文章探究了绩效管理在企业管理中的应用，望能给同行得以借鉴参考。