【摘 要】
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人才竞争已成为企业竞争的核心,制定有效的人才策略、避免人才流失的重要性已经突显出来,成为亟待解决的问题。针对东北地区及东北企业的一般状况,本文从留住内部人才、接纳
【机 构】
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长春市委党校,吉林省社会主义学院 教授,助教
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人才竞争已成为企业竞争的核心,制定有效的人才策略、避免人才流失的重要性已经突显出来,成为亟待解决的问题。针对东北地区及东北企业的一般状况,本文从留住内部人才、接纳回归人才、借用外部人才三个方面探讨了东北地区企业在用人上可以采取的和应该采取的策略。
Talent competition has become the core of enterprise competition. The importance of formulating effective talent strategy to avoid brain drain has become a problem to be solved urgently. In view of the general situation of enterprises in northeast China and northeast China, this paper discusses the employers' policies that northeast China enterprises should adopt and should take from three aspects: retaining internal talents, accepting returned talents and borrowing external talents.
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介绍十年来用前臂游离皮瓣行舌次全或全舌切除后修复或舌再造的经验。舌本身与其周围组织瓣的解剖和功能有其特殊性，当舌体缺损后（特别是舌体全切除术）如何重建其外形和功能仍然是一个困难问题。本文对口内易感染环境与皮瓣成活率关系，皮瓣血运和血循的观察，皮瓣供区与血管吻合侧选择，牙齿对移植皮瓣影响，皮瓣颜色变化与粘膜化问题，皮瓣毛发生长问题，皮瓣微循环恢复问题，以及再造舌功能效果的评定标准等进行了讨论。
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