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医院每年都要接受来自不同医学院校、不同学历和专业的毕业生,这些毕业生带着各自的目标和期望走出了学校的大门,来到了医院,从一个被动学习的环境走向了一个全新的工作岗位.因为我院发展的需要,近几年每年要招聘一百多新职工.面对这种局面,院领导对新职工的培训提出了更高的要求,医院工会针对具体情况,积极参与到新职工上岗培训工作.具体做法如下: