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习近平总书记在全国教育大会上指出:要深化办学体制和教育管理改革,充分激发教育事业发展生机活力。鉴于此,我校主要在增强三种意识、着力三个抓手、用好三大法宝三个方面做了一些工作,有效提升了学校管理水平。
一、增强三种意识
校长作为学校的领头人,最需要树立的意识就是安全意识、质量意识和特色意识。
安全意识。校园安全涉及方方面面,我们的做法是实行安全责任分包制。校园内每一个方面、每一个区域、每一个时间段都安排有人负责,实行无缝对接、责任到人。
质量意识。我们提出了“三全一正当”的质量观,即全体学生的质量、全方位管理的质量、全过程教学的质量和“来路正当”的质量。“来路正当”是指提高教学质量要把提高教师专业水平、提高课堂教学效率作为根本手段,而不是靠加班加点、题海戰术、死记硬背等方式来提高教学质量。
特色意识。特色是一所学校的灵魂。作为校长,我们要根据各自学校的条件和优势,培育特色,如艺术教育特色、情感教育特色、心理教育特色、体育特色等。
二、着力三个抓手
学校坚持以人为本的原则,考核、活动、培训三个抓手一起发力,共同提升教育教学质量和学校管理水平。
以考核促进管理。细致、量化、公开、公正是我们学校考核的突出特点。每项考核都有明确的责任领导负责实施,考评过程公开透明,接受大家监督,让考核成绩客观公正地反映出每一位教职工的工作表现。
以活动锤炼队伍。学生的活动主要分为艺术和德育两大类,发展学生特长,培育良好品德;教师方面,我们举办教研组形象展示、业务大练兵、最美教师评选等活动,还组建了教职工合唱团、瑜伽社团、茶艺社团等各类社团,让校园成为师生成长的精神家园。
以培训提升能力。我们一方面“走出去,请进来”,另一方面开展“每周大讲堂”活动,每周分学科进行专题培训。培训重点放在两个方面:一是注重教师师德修养的提升;二是注重前沿教育科学和理念的学习,使教师的能力得到锻炼、心灵得到滋养、师德修养得到进一步提高。
三、用好三大法宝
近年来,学校取得了一些成绩,这主要得益于我们始终遵循“公开、创新、坚守”三项原则,这也是学校发展的三大法宝。
公开。我们规定,凡是教师关心、关注的工作,必须公开,大到职称晋级、绩效奖励分配、评优评先,小到每天各班级卫生、秩序、安全、路队等各项检查结果。公开和公正是紧密相连的,这就倒逼管理人员必须深入细致去查去看,客观公正去评去议。
创新。我们鼓励领导和教师在各项管理工作中敢于打破常规、挑战权威、改变思维定式。在管理方面,我们善于利用现代化手段提升工作效率,比如利用微信群安排通报工作。今年学校又设计开发了智慧校园平台系统,这些都提高了工作效率,节约了管理成本。
坚守。坚守和创新并不矛盾,我们创新的是思路和方法,坚守的是目标和信仰。育人是一项长期工程,办学是一个积淀的过程。每个教育目标的实现,每个教育项目的实施,每个育人特色的形成,无不需要长久的实践和坚持。
(责 编 帕 拉)
一、增强三种意识
校长作为学校的领头人,最需要树立的意识就是安全意识、质量意识和特色意识。
安全意识。校园安全涉及方方面面,我们的做法是实行安全责任分包制。校园内每一个方面、每一个区域、每一个时间段都安排有人负责,实行无缝对接、责任到人。
质量意识。我们提出了“三全一正当”的质量观,即全体学生的质量、全方位管理的质量、全过程教学的质量和“来路正当”的质量。“来路正当”是指提高教学质量要把提高教师专业水平、提高课堂教学效率作为根本手段,而不是靠加班加点、题海戰术、死记硬背等方式来提高教学质量。
特色意识。特色是一所学校的灵魂。作为校长,我们要根据各自学校的条件和优势,培育特色,如艺术教育特色、情感教育特色、心理教育特色、体育特色等。
二、着力三个抓手
学校坚持以人为本的原则,考核、活动、培训三个抓手一起发力,共同提升教育教学质量和学校管理水平。
以考核促进管理。细致、量化、公开、公正是我们学校考核的突出特点。每项考核都有明确的责任领导负责实施,考评过程公开透明,接受大家监督,让考核成绩客观公正地反映出每一位教职工的工作表现。
以活动锤炼队伍。学生的活动主要分为艺术和德育两大类,发展学生特长,培育良好品德;教师方面,我们举办教研组形象展示、业务大练兵、最美教师评选等活动,还组建了教职工合唱团、瑜伽社团、茶艺社团等各类社团,让校园成为师生成长的精神家园。
以培训提升能力。我们一方面“走出去,请进来”,另一方面开展“每周大讲堂”活动,每周分学科进行专题培训。培训重点放在两个方面:一是注重教师师德修养的提升;二是注重前沿教育科学和理念的学习,使教师的能力得到锻炼、心灵得到滋养、师德修养得到进一步提高。
三、用好三大法宝
近年来,学校取得了一些成绩,这主要得益于我们始终遵循“公开、创新、坚守”三项原则,这也是学校发展的三大法宝。
公开。我们规定,凡是教师关心、关注的工作,必须公开,大到职称晋级、绩效奖励分配、评优评先,小到每天各班级卫生、秩序、安全、路队等各项检查结果。公开和公正是紧密相连的,这就倒逼管理人员必须深入细致去查去看,客观公正去评去议。
创新。我们鼓励领导和教师在各项管理工作中敢于打破常规、挑战权威、改变思维定式。在管理方面,我们善于利用现代化手段提升工作效率,比如利用微信群安排通报工作。今年学校又设计开发了智慧校园平台系统,这些都提高了工作效率,节约了管理成本。
坚守。坚守和创新并不矛盾,我们创新的是思路和方法,坚守的是目标和信仰。育人是一项长期工程,办学是一个积淀的过程。每个教育目标的实现,每个教育项目的实施,每个育人特色的形成,无不需要长久的实践和坚持。
(责 编 帕 拉)