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对于电力企业而言,人力资源是第一资源,为企业的发展提供了动力。在本质上来说,企业的竞争也就是人才的竞争,只有做好人力资源工作,才能实现企业的可持续发展。本文介绍了电力企业的人力资源管理现状,提出了提高其管理水平的对策。
电力企业人力资源管理水平的提高对策
【摘 要】
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对于电力企业而言,人力资源是第一资源,为企业的发展提供了动力。在本质上来说,企业的竞争也就是人才的竞争,只有做好人力资源工作,才能实现企业的可持续发展。本文介绍了电
【机 构】
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国网安徽省电力有限公司检修公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年11期
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