【摘 要】
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足达洋六说,“对于很多走出国门、向海外拓展市场的企业来说,在人员配备上一般采用两种方式:一是挑选当地人才担任高层管理人员;二是从本国外派人员,但我们的外派人员需要在
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足达洋六说,“对于很多走出国门、向海外拓展市场的企业来说,在人员配备上一般采用两种方式:一是挑选当地人才担任高层管理人员;二是从本国外派人员,但我们的外派人员需要在当地长期工作下去。因为,佳能公司的目标是实现员工当地化,成为全球性的跨国企业。”
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