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摘 要：通过对杭州大学生网上隐形就业状况的调查，分析大学生网上隐形就业现状，指出影响大学生网上隐形就业的主要问题，以期引起相关部门的思考。
关键词：大学生 网上隐形就业
一、调查背景
作为地下经济的一种形式，隐形就业，有时又称非正规就业，是指未签订劳动合同、无法建立或暂无条件建立稳定劳动关系的一种就业形式。近年，国家新教育制度出台，各大学扩招，大学生的身价逐渐降低，竞争日趋激烈，就业压力不断增大，大学生们为了自己的前途命运积极寻找着各种不同的就业渠道。随着互联网时代的高速发展，给了易被新事物吸引的大学生们更多的发展空间，互联网与隐形就业的结合启发着就业寒冬下的大学生们寻找新的就业之路，于是网上开店、网店客服、网络翻译、网络开发维护等职业受到大学生的青睐。杭州作为电子商务的发源地，大学生从事网上工作有得天独厚的优势。出于大学生网上隐形就业的兴趣，我们展开了本次调查。
二、基于实证的调查结果
（一）调研基本说明。本次调查主要以问卷形式展开，发放问卷300份，回收266份，调查范围为杭州部分高校，男女比例分别为26.7%、73.3%，在专业分布上，理工科类占47.3%文科类占41.3%，其他艺术类占11.3%。同时注重了本科院校和高职院校的同时涉及。在研究过程中我们也结合了各种现有权威数据资料的查找和收集，并吸收了专家的意见和建议，尽量真实反映大学生网上隐形就业形势。
（二）研究主要发现及基本分析。中国社科院发布的《社会蓝皮书》称，中国城镇失业率已经攀升至9.4%。2009年的610万名大学毕业生中，就业困难的比例可能占到1/4。专家指出当前大学生的失业率超过12%，是登记失业率的3倍左右。
外在的就业不景气的状况直接反应到了大学生的主观心理评价上。就“在现有局势下，你对获得一份满意工作的预期如何？”一问，在我们调查的所有大学生中，对前景有点担心，持不乐观或悲观态度的人数约占50.6%，对于当前就业形势的消极预期，可能直接成为大学生从事隐形工作的内部压力。
1、 自主就业渠道较为集中，但缺乏作为职业目标的深入了解。从行业上来看，在接受调查的大学生中网上参与度名列前五名的行业分别是网上店铺、网店客服、网络写手、软件开发人员、网站维护人员、网编。另外，在调查中，大学生还为我们提供了名目繁多的工作类型，不能一一统计。
但被问及对大学生从事此类行业的了解情况时，大学生大部分表示不太清楚。其中，知道一点的为数最多，占45.8%，特別熟悉的仅占3.2%，大致了解的占24.5%。从这样的调查结果，我们或许可以这样理解，当今大学生还没有将网上就业作为一个突出的职业考虑，对周围同学从业情况缺乏深入的考察和了解。
2、网络信息化特征明显。从上图可以看出，在行业信息获取上。接近81%的大学生依靠互联网获取网上行业信息，其中通过网络社区、BBS获得信息的人数比重最大，占到总人数的31%。
3、 已经从事网上行业的大学生，绝大多数表示愿意继续从事。在我们调查的全体大学生中，有7%左右的大学生已经有从事网上职业的经验。在这部分已经从业的大学生中，73.68%的人愿意继续从事，打算退出的只有26.32%。可见，大学生一旦进入网上行业，继续维持的可能性较大。这无论对大学生网上就业特征人群的扩散以及互联网经济的刺激都有着深远的影响。
4、签约单位依旧是大学生的首选。调查发现，在从事隐形就业的大学生中有68%的人认为签约非常重要，是生活的基保障，而认为签约与否无所谓的人群中有17.2%认为隐形就业只是暂时提供稳定生活的途径。这样看来，虽然大学生群体中热衷从事隐形就业，但仍然认为签约非常重要，有61.7%的认为签约是使生活有保障有安全，是对自己生活的负责。
5、隐形就业被认为是社会发展的必然趋势。无论目前已经从事，还是目前没有从事的大学生而言，对于隐形就业的发展趋势的认同趋于一致，超过三分之一的人认为隐形就业会越来越多，另有30%的人认为隐形就业随着不断的发展会并入签约单位。当然，近30%的人也认为隐形就业不会取代签约单位。
（三）中心论断提炼
1、一种认同。近些年，我国高等教育由“精英教育”转向“大众教育”，大学毕业生的数量逐年增加，就业形势日趋严峻，选择灵活就业的毕业生越来越多。伴随着互联网的飞速发展，大学生作为一个相对特殊的群体，有较高的综合素质，对于网络的掌握也高于其他群体。传统就业难，网上就业灵活自主、符合个性，是绝大部分大学生所认同的观点。
2、两大阻碍。从调查数据我们可以看到，“对网上行业不了解”构成了阻碍的原因，而调查同样显示，大学生对网上行业是有相当程度的认识的。看似自相矛盾，其实是能够有合理的解释的。这间接反映了两个基本的现象，一是整个社会对大学生网上就业缺乏足够的重视和引导，大学生群体内部也尚未达到足够的沟通交流，二是互联网上各种信息存在很大的分散性，大学生并没有现成正式渠道集中统一地获得相关就业信息，换言之，我们需要更多网络平台的建立和信息的整合。
3、三类来源。大学生网上隐形就业主体来源于三类动因：兴趣、就业冲动和从众。分别代表了三种不同的从业初衷和态度。首先，前者比重最大。我们认为网上隐形就业区别于其他隐形就业的最显著特点即为其高度的主动性和灵活性，不受外界压力主导。其次，大学教育阶段是青年走向成年社会的重要阶段，大学生希望尽早自我独立，以塑造出有能力的、对社会有用的个人形象。但是相对于已经步入社会的成年人而言，他们仍不成熟，特别是经济上的不独立和阅历上的不丰富都会给他们的自我身份定位带来较大挫折，进而产生自我认同危机。正是在这样矛盾和复杂的态度中，很多大学生选择工作这样一种形式来肯定自我。隐形就业尤其是网上隐形就业以其门槛低、选择广收到大学生的欢迎。同时，部分大学生从事隐形就业这一普遍现象必然带动其他大学生群体。
当今大学生就业的三大主要问题，是就业难、薪酬低、工作不对口。通过宏观就业环境下的成本收益对比，越来越多大学生走上网上隐形就业道路将成为必然趋势。
参考文献：
[1]曾繁华.隐形就业新论[M].武汉：湖北人民出版社
[2]丁耀明.应将网络就业者纳入社会保障体系
[3]陆铭，田士超.显性失业还是隐形就业—来自上海家庭调查数据的证据[J].管理世界
关键词：大学生 网上隐形就业
一、调查背景
作为地下经济的一种形式，隐形就业，有时又称非正规就业，是指未签订劳动合同、无法建立或暂无条件建立稳定劳动关系的一种就业形式。近年，国家新教育制度出台，各大学扩招，大学生的身价逐渐降低，竞争日趋激烈，就业压力不断增大，大学生们为了自己的前途命运积极寻找着各种不同的就业渠道。随着互联网时代的高速发展，给了易被新事物吸引的大学生们更多的发展空间，互联网与隐形就业的结合启发着就业寒冬下的大学生们寻找新的就业之路，于是网上开店、网店客服、网络翻译、网络开发维护等职业受到大学生的青睐。杭州作为电子商务的发源地，大学生从事网上工作有得天独厚的优势。出于大学生网上隐形就业的兴趣，我们展开了本次调查。
二、基于实证的调查结果
（一）调研基本说明。本次调查主要以问卷形式展开，发放问卷300份，回收266份，调查范围为杭州部分高校，男女比例分别为26.7%、73.3%，在专业分布上，理工科类占47.3%文科类占41.3%，其他艺术类占11.3%。同时注重了本科院校和高职院校的同时涉及。在研究过程中我们也结合了各种现有权威数据资料的查找和收集，并吸收了专家的意见和建议，尽量真实反映大学生网上隐形就业形势。
（二）研究主要发现及基本分析。中国社科院发布的《社会蓝皮书》称，中国城镇失业率已经攀升至9.4%。2009年的610万名大学毕业生中，就业困难的比例可能占到1/4。专家指出当前大学生的失业率超过12%，是登记失业率的3倍左右。
外在的就业不景气的状况直接反应到了大学生的主观心理评价上。就“在现有局势下，你对获得一份满意工作的预期如何？”一问，在我们调查的所有大学生中，对前景有点担心，持不乐观或悲观态度的人数约占50.6%，对于当前就业形势的消极预期，可能直接成为大学生从事隐形工作的内部压力。
1、 自主就业渠道较为集中，但缺乏作为职业目标的深入了解。从行业上来看，在接受调查的大学生中网上参与度名列前五名的行业分别是网上店铺、网店客服、网络写手、软件开发人员、网站维护人员、网编。另外，在调查中，大学生还为我们提供了名目繁多的工作类型，不能一一统计。
但被问及对大学生从事此类行业的了解情况时，大学生大部分表示不太清楚。其中，知道一点的为数最多，占45.8%，特別熟悉的仅占3.2%，大致了解的占24.5%。从这样的调查结果，我们或许可以这样理解，当今大学生还没有将网上就业作为一个突出的职业考虑，对周围同学从业情况缺乏深入的考察和了解。
2、网络信息化特征明显。从上图可以看出，在行业信息获取上。接近81%的大学生依靠互联网获取网上行业信息，其中通过网络社区、BBS获得信息的人数比重最大，占到总人数的31%。
3、 已经从事网上行业的大学生，绝大多数表示愿意继续从事。在我们调查的全体大学生中，有7%左右的大学生已经有从事网上职业的经验。在这部分已经从业的大学生中，73.68%的人愿意继续从事，打算退出的只有26.32%。可见，大学生一旦进入网上行业，继续维持的可能性较大。这无论对大学生网上就业特征人群的扩散以及互联网经济的刺激都有着深远的影响。
4、签约单位依旧是大学生的首选。调查发现，在从事隐形就业的大学生中有68%的人认为签约非常重要，是生活的基保障，而认为签约与否无所谓的人群中有17.2%认为隐形就业只是暂时提供稳定生活的途径。这样看来，虽然大学生群体中热衷从事隐形就业，但仍然认为签约非常重要，有61.7%的认为签约是使生活有保障有安全，是对自己生活的负责。
5、隐形就业被认为是社会发展的必然趋势。无论目前已经从事，还是目前没有从事的大学生而言，对于隐形就业的发展趋势的认同趋于一致，超过三分之一的人认为隐形就业会越来越多，另有30%的人认为隐形就业随着不断的发展会并入签约单位。当然，近30%的人也认为隐形就业不会取代签约单位。
（三）中心论断提炼
1、一种认同。近些年，我国高等教育由“精英教育”转向“大众教育”，大学毕业生的数量逐年增加，就业形势日趋严峻，选择灵活就业的毕业生越来越多。伴随着互联网的飞速发展，大学生作为一个相对特殊的群体，有较高的综合素质，对于网络的掌握也高于其他群体。传统就业难，网上就业灵活自主、符合个性，是绝大部分大学生所认同的观点。
2、两大阻碍。从调查数据我们可以看到，“对网上行业不了解”构成了阻碍的原因，而调查同样显示，大学生对网上行业是有相当程度的认识的。看似自相矛盾，其实是能够有合理的解释的。这间接反映了两个基本的现象，一是整个社会对大学生网上就业缺乏足够的重视和引导，大学生群体内部也尚未达到足够的沟通交流，二是互联网上各种信息存在很大的分散性，大学生并没有现成正式渠道集中统一地获得相关就业信息，换言之，我们需要更多网络平台的建立和信息的整合。
3、三类来源。大学生网上隐形就业主体来源于三类动因：兴趣、就业冲动和从众。分别代表了三种不同的从业初衷和态度。首先，前者比重最大。我们认为网上隐形就业区别于其他隐形就业的最显著特点即为其高度的主动性和灵活性，不受外界压力主导。其次，大学教育阶段是青年走向成年社会的重要阶段，大学生希望尽早自我独立，以塑造出有能力的、对社会有用的个人形象。但是相对于已经步入社会的成年人而言，他们仍不成熟，特别是经济上的不独立和阅历上的不丰富都会给他们的自我身份定位带来较大挫折，进而产生自我认同危机。正是在这样矛盾和复杂的态度中，很多大学生选择工作这样一种形式来肯定自我。隐形就业尤其是网上隐形就业以其门槛低、选择广收到大学生的欢迎。同时，部分大学生从事隐形就业这一普遍现象必然带动其他大学生群体。
当今大学生就业的三大主要问题，是就业难、薪酬低、工作不对口。通过宏观就业环境下的成本收益对比，越来越多大学生走上网上隐形就业道路将成为必然趋势。
参考文献：
[1]曾繁华.隐形就业新论[M].武汉：湖北人民出版社
[2]丁耀明.应将网络就业者纳入社会保障体系
[3]陆铭，田士超.显性失业还是隐形就业—来自上海家庭调查数据的证据[J].管理世界