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摘 要：目前市场已推出很多大型的企业人事档案与工资管理系统，由于这种大型系统功能全面，中小型企业有一些功能模块用不着，加之大型系统成本过高，中小型企业难以承担。为此，本系统着眼于中小型企业档案与工资管理系统的特殊需求， 使用Visual Basic 6.0作为系统开发平台，并用SQL Server 2000作为数据库开发，利用Visual Basic6.0提供的各种面向对象的开发工具，创建了一套行之有效的中小型企业人事档案与工资管理系统的方案，设计并实现了中小型人事企业档案与工资管理系统。
关键词：中小型企业；管理系统；档案与工资
由于中小型企业人事档案与工资管理属于中小型数据库应用程序，所需要的资源就是一台计算机、Visual Basic 6.0和SQL Server 2000，不需要特殊设备的支持。而且，当系统开发完成时，根据中小型企业人事档案与工资管理的广泛性，可将系统扩展为通用软件，增加其通用性，实现资源的最大利用率。
以用户观点来看用户需求：① 系统应符合企业人事、工资管理制度，达到操作直观、方便、实用、安全等要求。② 软件具有通用性，便于用户操作，采用人机对话方式应直观明了提示要清楚，显示格式要清晰。③ 要熟练运用和掌握VB的操作过程，数据库的建立要简洁明了，通俗易懂，设计的模块都要完善，以满足用户要求。④ 结构要合理、尽量要能用。⑤ 对数据库的查询、修改等模块按照计算机的编码范围来准确无误的查询、修改等。⑥ 工作量统计要准确。⑦ 报表要美观。
一、本系统的适用对象
本软件是针对中小型档案与工资管理系统方面的设计，此系统要涉及到两个数据库的管理情况，即职工档案数据库和职工工资数据库。通过本系统可对在职的所有职工的情况进行调查和了解，可以对职工的工资进行计算，也可以了解和掌握每位职工的档案信息。
二、系统设计与实现
1.系统设计
根据上一章的系统分析，可以将系统分为7个功能模块，如图1
在前面的概要设计中，已将系统划分为多个模块，并将它们按照一定的原则组装起来。现在所要做的就是确定每个模块具体执行过程，对于多类型用户的管理系统来说，每一类用户的工作流程都是不相同的，多用户系统的工作流程都是从用户登录模块开始，对用户的身份进行认证，身份认证可以分为以下两个过程：
（1） 确认用户是否是有效的系统用户。
（2）确定用户的类型。
进入系统后，不同类型的用户所操作的模块不同。C类用户可以使用人事管理系统的全部模块，系统的所有模块功能都可以实现。A类用户管理部分的功能则非常简单，只需要管理与档案信息有关的所有模块。B类只需要管理与工资信息有关的所有模块。
2.系统效果
当在运行本系统时，首先进入用户眼帘的是一个用户登录窗体；当登录正确的时候，就进入主窗体模块，根据登录时的用户名和密码的不同，区分用户权限，主窗体模块可使用的模块不同；当是A类用户或C类用户可以使用人事管理→档案管理模块。当打开档案管理模块可以通过使用SSTab控件来浏览职工的信息。（包括：职工基本列表、职工其它情况；职工其它情况又包括：岗位变动、教育培训、专业技术、工作简历、奖惩情况和家庭成员）可以对这些记录进行添加、删除、修改。
当是B类用户或C类用户您可以使用人事管理→工资管理模块。进入工资管理模块可以通过使SSTab控件来浏览职工的工资信息。（包括：职工实发工资、其它补贴、工资变动和各项扣款。各项扣款又包括：工资制度管理和职工考勤信息）可以对这些记录进行添加、删除、修改和计算。
当是A类用户或C类用户，可以使用查询→档案查询→基本档案信息查询系统，在基本档案信息查询模块中可以按一个条件进行查询也可以通过“and”和“or”逻辑运算符进行两个条件的查询，用户可以通过在选择字段、选择条件和连接方式五个组合框中选择查询的字段、条件和连接关系。在两个输入值的文本框中输入值，单击“执行查询”进行查找满足条件的记录，当查到满足条件的记录后，会显示在该窗体上方的DataGrid控件中。
其总体效果：
① 输出的报表与设计格式一致；
② 查询显示结果正确；
③ 统计结果正确；
④ 其它各项功能运行正常。
查询可以采用两个条件进行查询这样减少了查询的重复次数。数据统计部分，用户只需要输入几个值，就可以统计出想要的结果。
参考文献：
[1] 高春艳 李俊民 刘彬彬 Visual Basic应用开发完全手册 人民邮电出版社2006年12月.
[2] 温庭辉 何满辉SQL SERVER 实用教程 高等教育出版社，2004-2.
[3] 周立柱. SQL Server数据库原理——设计与实现. 清华大学出版.2004年4月.
[4] 易福华 Visual Basic典型系统实战与解析 电子工业出版社2007年1月.
关键词：中小型企业；管理系统；档案与工资
由于中小型企业人事档案与工资管理属于中小型数据库应用程序，所需要的资源就是一台计算机、Visual Basic 6.0和SQL Server 2000，不需要特殊设备的支持。而且，当系统开发完成时，根据中小型企业人事档案与工资管理的广泛性，可将系统扩展为通用软件，增加其通用性，实现资源的最大利用率。
以用户观点来看用户需求：① 系统应符合企业人事、工资管理制度，达到操作直观、方便、实用、安全等要求。② 软件具有通用性，便于用户操作，采用人机对话方式应直观明了提示要清楚，显示格式要清晰。③ 要熟练运用和掌握VB的操作过程，数据库的建立要简洁明了，通俗易懂，设计的模块都要完善，以满足用户要求。④ 结构要合理、尽量要能用。⑤ 对数据库的查询、修改等模块按照计算机的编码范围来准确无误的查询、修改等。⑥ 工作量统计要准确。⑦ 报表要美观。
一、本系统的适用对象
本软件是针对中小型档案与工资管理系统方面的设计，此系统要涉及到两个数据库的管理情况，即职工档案数据库和职工工资数据库。通过本系统可对在职的所有职工的情况进行调查和了解，可以对职工的工资进行计算，也可以了解和掌握每位职工的档案信息。
二、系统设计与实现
1.系统设计
根据上一章的系统分析，可以将系统分为7个功能模块，如图1
在前面的概要设计中，已将系统划分为多个模块，并将它们按照一定的原则组装起来。现在所要做的就是确定每个模块具体执行过程，对于多类型用户的管理系统来说，每一类用户的工作流程都是不相同的，多用户系统的工作流程都是从用户登录模块开始，对用户的身份进行认证，身份认证可以分为以下两个过程：
（1） 确认用户是否是有效的系统用户。
（2）确定用户的类型。
进入系统后，不同类型的用户所操作的模块不同。C类用户可以使用人事管理系统的全部模块，系统的所有模块功能都可以实现。A类用户管理部分的功能则非常简单，只需要管理与档案信息有关的所有模块。B类只需要管理与工资信息有关的所有模块。
2.系统效果
当在运行本系统时，首先进入用户眼帘的是一个用户登录窗体；当登录正确的时候，就进入主窗体模块，根据登录时的用户名和密码的不同，区分用户权限，主窗体模块可使用的模块不同；当是A类用户或C类用户可以使用人事管理→档案管理模块。当打开档案管理模块可以通过使用SSTab控件来浏览职工的信息。（包括：职工基本列表、职工其它情况；职工其它情况又包括：岗位变动、教育培训、专业技术、工作简历、奖惩情况和家庭成员）可以对这些记录进行添加、删除、修改。
当是B类用户或C类用户您可以使用人事管理→工资管理模块。进入工资管理模块可以通过使SSTab控件来浏览职工的工资信息。（包括：职工实发工资、其它补贴、工资变动和各项扣款。各项扣款又包括：工资制度管理和职工考勤信息）可以对这些记录进行添加、删除、修改和计算。
当是A类用户或C类用户，可以使用查询→档案查询→基本档案信息查询系统，在基本档案信息查询模块中可以按一个条件进行查询也可以通过“and”和“or”逻辑运算符进行两个条件的查询，用户可以通过在选择字段、选择条件和连接方式五个组合框中选择查询的字段、条件和连接关系。在两个输入值的文本框中输入值，单击“执行查询”进行查找满足条件的记录，当查到满足条件的记录后，会显示在该窗体上方的DataGrid控件中。
其总体效果：
① 输出的报表与设计格式一致；
② 查询显示结果正确；
③ 统计结果正确；
④ 其它各项功能运行正常。
查询可以采用两个条件进行查询这样减少了查询的重复次数。数据统计部分，用户只需要输入几个值，就可以统计出想要的结果。
参考文献：
[1] 高春艳 李俊民 刘彬彬 Visual Basic应用开发完全手册 人民邮电出版社2006年12月.
[2] 温庭辉 何满辉SQL SERVER 实用教程 高等教育出版社，2004-2.
[3] 周立柱. SQL Server数据库原理——设计与实现. 清华大学出版.2004年4月.
[4] 易福华 Visual Basic典型系统实战与解析 电子工业出版社2007年1月.