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人力资源是高校第一资源,但由于缺乏以人才为本的理念,高校人力资源管理存在诸多问题.本文正是以这一问题为切入点,探讨了高校改革不完善的原因,并在此基础上提出了相应的解决对策,希望通过本文的分析能给高校人事改革方面提出一些新的思路.
高校人力资源管理存在的问题分析及对策思考
【摘 要】
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人力资源是高校第一资源,但由于缺乏以人才为本的理念,高校人力资源管理存在诸多问题.本文正是以这一问题为切入点,探讨了高校改革不完善的原因,并在此基础上提出了相应的解
【机 构】
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四川大学锦城学院,四川,成都,611731
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2010年27期
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