【摘 要】
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随着社会经济的发展,政府也开始加强了对国有企业的改革.当前,国有企业中有着众多的青年员工,他们虽然为国有企业的发展注入了更多新鲜的活力,但是由于他们的思想意识形态相
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随着社会经济的发展,政府也开始加强了对国有企业的改革.当前,国有企业中有着众多的青年员工,他们虽然为国有企业的发展注入了更多新鲜的活力,但是由于他们的思想意识形态相对比较复杂,这无疑也给国有企业思想政治教育工作的开展带来了巨大的挑战.众所周知,拥有正确的思想品德意识对个人以及企业,乃至社会而言都有着非同寻常的意义,反之将会给社会造成巨大的危害.由此可见,加强对国有企业青年员工的思想政治教育工作显得尤为必要和迫切.本文针对国有企业青年员工的思想政治教育现状展开分析,并为此提出更加有效的策略.
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