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本文结合现代企业发展对人才的需求，分析了企业招聘管理中普遍存在的问题，以战略性、系统性、经济性原则为指导，阐述企业改进招聘管理工作的主要措施与具体方法，并提出改进措施实施的保障建议，以期为企业提升招聘管理能力、提高招聘成效提供可行的借鉴与方法。
现代企业招聘管理中存在的问题及对策研究
【摘 要】
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本文结合现代企业发展对人才的需求，分析了企业招聘管理中普遍存在的问题，以战略性、系统性、经济性原则为指导，阐述企业改进招聘管理工作的主要措施与具体方法，并提出改进措施实施的保障建议，以期为企业提升招聘管理能力、提高招聘成效提供可行的借鉴与方法。
【机 构】
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广州地铁集团有限公司
【出 处】
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产业创新研究
【发表日期】
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2022年18期
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期刊
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