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四月的“问责风暴”令许多管理人员为之震动.在短短半个月的时间里,多名高官因为不同的责任事故相继引咎辞职,其中既有地方领导和部门负责人也有大型国企的当家人,至于被撤职、查办、处分和追究刑事责任的中下层官员或领导至少有百人以上.这引起许多人的思考:“问责”吹掉了一批乌纱帽,但如何改变人们的陋习和传统观念?如何从根本上减少和避免重大恶性事故的发生,使自己管辖的范围变得安宁,使“问责”的真正意义得以实现?