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我国民办高校的薪酬制度存在多方面的不足，本文通过分析现有薪酬制度，引入绿色薪酬的概念，分析绿色薪酬制度的优点，并且给出绿色薪酬制度在民办高校内部的实施过程。
绿色薪酬制度在民办高校中的应用研究
【摘 要】
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我国民办高校的薪酬制度存在多方面的不足，本文通过分析现有薪酬制度，引入绿色薪酬的概念，分析绿色薪酬制度的优点，并且给出绿色薪酬制度在民办高校内部的实施过程。
【机 构】
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钟山职业技术学院,江苏南京,210049;南京师范大学中北学院,江苏南京,210046
【出 处】
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时代教育
【发表日期】
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2014年4期
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