【摘 要】
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人力资源管理工作的开展对于医院日常工作的开展有着重要影响,医院作为公益性组织,其工作量较大对工作人员的专业要求较高,为提高医院医护人员的工作水平,使之更好的对病患进
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人力资源管理工作的开展对于医院日常工作的开展有着重要影响,医院作为公益性组织,其工作量较大对工作人员的专业要求较高,为提高医院医护人员的工作水平,使之更好的对病患进行服务,医院需要重视人力资源管理工作的开展.伴随当下信息化技术的不断发展,为加强人力资源管理质量与效率,医院也要对人力资源管理进行信息化建设.此文章就医院人力资源管理工作的信息化建设进行探讨,对医院人力资源管理信息化建设途径提供资料.
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