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摘 要：思想政治教育工作是保障一个民族具有向心力的重要工作，而进行思想政治教育需要考虑到不同人之间的差别。国业是我国的经济支柱，是进行思想政治教育工作的主战场。本文对个性培养的内涵进行了简要的阐述，并讨论了在企业发展中如何通过思想政治教育工作既保证人们具有正确的思想觉悟，有能够具有自己独特的个性，在企业中发挥自己独特的作用。
关键词：思想政治教育;人的个性培养
在企业发展中其整体的思想方在一定程度上会影响到国家的利益。企业的经济发展与其中每个人的工作效率都有着直接关系。而要想工作人员提高工作效率，仅仅培养工作人员的工作能力是不足的，还需要从思想方面提高工作人员的整体素质。在加强思想政治教育工作的同时，还需要考虑对工作人员个性的培养，内部不同人员的个性能够帮助其在相应的岗位发挥出巨大的作用。
一、个性培养的概述
（一）个性的定义
个性主要是针对人的个体，是对人的思想、性格、价值观、处世态度以及行为的描述。个性包含的内容较为抽象，往往是通过人的语言交谈，以及活动来表现出来。个性的种类较多，在日常生活中，人们所认为的个性便是人的各种特点，有些能够给人留下深刻地印象，而有些人即使有一定的交流，也较难给人留下印象，这便是因为其没有较为鲜明的个性。而在专业领域中，个性并不止指人的性格、行为等表观现象。而是通过心理学对其进行定义。心理学认为个性是决定人的独特的行为和思想的个人内部的身心系统的动力组织。是人们进行一切活动的依据。
（二）进行个性培养的重要性
人与人之间的差异便是通过人们不同的个性表达出来的，不同的个性为社会带来了多种可能性，不同个性的人如果能够找到适合自己发挥作用的地方，能够将个性发挥到极致，便能够提供巨大的生产力，甚至推动某一领域的发展。当今社会的发展要求对人们的个性进行培养，随着我国的不断发展，强调以人民为本，人们发展自身的个性，能够有效地提高国家的生产活力，有助于国家在世界竞争的过程中具有较强的活力。对于企业来说，进行个性培养工作同样重要，工作人员具有了不同的个性，在进行岗位安排的过程中，可以使其充分发挥作用。如果工作人员具有较强的交谈能力，对其个性进行培养后，可以提高与其他企业进行商议时的效益，帮助企业加强与其他企业的联系，一些技术性人员专注于研究，一旦研究出新型产品，能够直接帮助企业获得巨大效益，甚至可以参加世界中的商业竞争。对于个人来说，个性培养同样是一项较为重要的内容。人与人之间的差异便是个性造成的，有些人没有个性，在社会中进行竞争的过程中，难以得到机会。就拿面试来说，拥有个性的人往往能给面试官留下较为深刻的印象，具有较强的竞争力。
（三）个性培养需要考虑的问题
个性的培养包括多个方面，既包括培养人的专业技术能力，也包括对人的思想品质进行培养。在进行个性培养的过程中，大部分是人们自身根据自身生长以及所处的环境对自身的影响，来选择合适的个性培养方向。人们在不同的环境中生存，能够形成不同的思想以及技能，而人们在进行个性培养的过程中，往往是对自身已经成型的思想和技能进行进一步的培养发展。这样的培养方法具有一定的局限性。而由其他方对个性进行培养，则能够更加全面。毕竟自身对自己的了解过于主观，进行个性培养的最重要环节是对培养对象有深刻的了解，然后根据其特性进行培养。对人员进行培养的过程中，针对性个性培养是最合理的方法，具有较强的客观性，能够将人员向正确的方向培养。同时在应用自身个性的同时，需要有正确的方向，避免损害他人利益。
二、通过思想政治教育培养人的个性的方法
（一）思想政治教育与人的个性培养之间的关系
思想政治教育工作与人的个性培养之间有着较为密切的关系。部分对政治思想教育工作了解不够深入的人，对思想政治教育会存在着一定的误解，认为政治思想工作是使人们的思想统一，维护党的领导，而无视人们的个性。实则不然，思想政治教育工作只需要把握好度，能够在保障企业工作人员思想政治正确的同时，充分培养工作人员的个性。通过进行思想政治教育工作，能够为人们个性培养指明方向，人的思想发展不会出现错误，而通过个性培养，能够提高企业内部工作人员的工作能力，将思想政治教育的結果通过实际行动展现出来，充分利用自身的个性为企业的运营提供保障，为国家的发展提供一定程度的支持。
（二）把握好思想政治教育工作的度
思想政治教育工作在企业中有着重要的地位，我国大部分企业中都具有专业的思想政治教育人员。在进行员工的思想建设工作时，需要把握好一定的度。在进行思想教育的过程中，虽然要强调党的领导地位，但却不能够抹灭个人的特性。在进行思想政治教育工作的过程中，不能够过激进，导致工作人员思想受到冲击，个性的发展受其影响，在进行工作的过程中会缺乏积极性，在进行思想政治教育的过程中，需要在企业内部营造良好和谐的氛围，能够加强思想政治教育工作的效果，而且如果能够对人的个性有足够的包容性，工作人员的个性培养也能够更加有效，经过培养的个性也能够相应思想政治建设工作，被应用到正确的地方。但是在进行思想政治建设过程中，具有包容性并不是指没有底线，在进行思想政治建设的过程中，需要将企业与国家的利益放在首位，为社会的稳定和谐提供一层思想上的保障。
（三）改进思想政治教育的方法及内容
当今企业在进行思想政治教育的过程中采用的方法还具有较大的改进空间，进行思想政治教育的内容，也有些片面。在企业内进行思想政治建设的过程中，对象往往都是已经具有成熟的思想观念的成人，在进行思想政治建设的过程中，应该对每个工作对象进行一定程度的调查，针对不同人员的不同经历从与其相关的地方切入，进行思想政治教育，而不应像当今较为常见教育方式，集合所有人采用讲座的形式进行。此外，进行思想建设的过程中，内容方面也应贴合实际，既需要强调党的重要性，也要对工作对象进行鼓励分析，提高对象信心，帮助其选择合适的方向培养个性。
三、结语
培养个性与思想政治教育并不是互相冲突的工作，在企业内部进行思想政治教育工作时培养企业人员的个性，能够为其个人、企业甚至国家都带来巨大的好处。
参考文献：
[1]李瑶瑶.论思想政治教育中个人创造力的培养[J].现代交际，2018（6）.
[2]邹晓芟.论思想政治教育与人的文化个性培育[J].学校党建与思想教育，2017（1）.
关键词：思想政治教育;人的个性培养
在企业发展中其整体的思想方在一定程度上会影响到国家的利益。企业的经济发展与其中每个人的工作效率都有着直接关系。而要想工作人员提高工作效率，仅仅培养工作人员的工作能力是不足的，还需要从思想方面提高工作人员的整体素质。在加强思想政治教育工作的同时，还需要考虑对工作人员个性的培养，内部不同人员的个性能够帮助其在相应的岗位发挥出巨大的作用。
一、个性培养的概述
（一）个性的定义
个性主要是针对人的个体，是对人的思想、性格、价值观、处世态度以及行为的描述。个性包含的内容较为抽象，往往是通过人的语言交谈，以及活动来表现出来。个性的种类较多，在日常生活中，人们所认为的个性便是人的各种特点，有些能够给人留下深刻地印象，而有些人即使有一定的交流，也较难给人留下印象，这便是因为其没有较为鲜明的个性。而在专业领域中，个性并不止指人的性格、行为等表观现象。而是通过心理学对其进行定义。心理学认为个性是决定人的独特的行为和思想的个人内部的身心系统的动力组织。是人们进行一切活动的依据。
（二）进行个性培养的重要性
人与人之间的差异便是通过人们不同的个性表达出来的，不同的个性为社会带来了多种可能性，不同个性的人如果能够找到适合自己发挥作用的地方，能够将个性发挥到极致，便能够提供巨大的生产力，甚至推动某一领域的发展。当今社会的发展要求对人们的个性进行培养，随着我国的不断发展，强调以人民为本，人们发展自身的个性，能够有效地提高国家的生产活力，有助于国家在世界竞争的过程中具有较强的活力。对于企业来说，进行个性培养工作同样重要，工作人员具有了不同的个性，在进行岗位安排的过程中，可以使其充分发挥作用。如果工作人员具有较强的交谈能力，对其个性进行培养后，可以提高与其他企业进行商议时的效益，帮助企业加强与其他企业的联系，一些技术性人员专注于研究，一旦研究出新型产品，能够直接帮助企业获得巨大效益，甚至可以参加世界中的商业竞争。对于个人来说，个性培养同样是一项较为重要的内容。人与人之间的差异便是个性造成的，有些人没有个性，在社会中进行竞争的过程中，难以得到机会。就拿面试来说，拥有个性的人往往能给面试官留下较为深刻的印象，具有较强的竞争力。
（三）个性培养需要考虑的问题
个性的培养包括多个方面，既包括培养人的专业技术能力，也包括对人的思想品质进行培养。在进行个性培养的过程中，大部分是人们自身根据自身生长以及所处的环境对自身的影响，来选择合适的个性培养方向。人们在不同的环境中生存，能够形成不同的思想以及技能，而人们在进行个性培养的过程中，往往是对自身已经成型的思想和技能进行进一步的培养发展。这样的培养方法具有一定的局限性。而由其他方对个性进行培养，则能够更加全面。毕竟自身对自己的了解过于主观，进行个性培养的最重要环节是对培养对象有深刻的了解，然后根据其特性进行培养。对人员进行培养的过程中，针对性个性培养是最合理的方法，具有较强的客观性，能够将人员向正确的方向培养。同时在应用自身个性的同时，需要有正确的方向，避免损害他人利益。
二、通过思想政治教育培养人的个性的方法
（一）思想政治教育与人的个性培养之间的关系
思想政治教育工作与人的个性培养之间有着较为密切的关系。部分对政治思想教育工作了解不够深入的人，对思想政治教育会存在着一定的误解，认为政治思想工作是使人们的思想统一，维护党的领导，而无视人们的个性。实则不然，思想政治教育工作只需要把握好度，能够在保障企业工作人员思想政治正确的同时，充分培养工作人员的个性。通过进行思想政治教育工作，能够为人们个性培养指明方向，人的思想发展不会出现错误，而通过个性培养，能够提高企业内部工作人员的工作能力，将思想政治教育的結果通过实际行动展现出来，充分利用自身的个性为企业的运营提供保障，为国家的发展提供一定程度的支持。
（二）把握好思想政治教育工作的度
思想政治教育工作在企业中有着重要的地位，我国大部分企业中都具有专业的思想政治教育人员。在进行员工的思想建设工作时，需要把握好一定的度。在进行思想教育的过程中，虽然要强调党的领导地位，但却不能够抹灭个人的特性。在进行思想政治教育工作的过程中，不能够过激进，导致工作人员思想受到冲击，个性的发展受其影响，在进行工作的过程中会缺乏积极性，在进行思想政治教育的过程中，需要在企业内部营造良好和谐的氛围，能够加强思想政治教育工作的效果，而且如果能够对人的个性有足够的包容性，工作人员的个性培养也能够更加有效，经过培养的个性也能够相应思想政治建设工作，被应用到正确的地方。但是在进行思想政治建设过程中，具有包容性并不是指没有底线，在进行思想政治建设的过程中，需要将企业与国家的利益放在首位，为社会的稳定和谐提供一层思想上的保障。
（三）改进思想政治教育的方法及内容
当今企业在进行思想政治教育的过程中采用的方法还具有较大的改进空间，进行思想政治教育的内容，也有些片面。在企业内进行思想政治建设的过程中，对象往往都是已经具有成熟的思想观念的成人，在进行思想政治建设的过程中，应该对每个工作对象进行一定程度的调查，针对不同人员的不同经历从与其相关的地方切入，进行思想政治教育，而不应像当今较为常见教育方式，集合所有人采用讲座的形式进行。此外，进行思想建设的过程中，内容方面也应贴合实际，既需要强调党的重要性，也要对工作对象进行鼓励分析，提高对象信心，帮助其选择合适的方向培养个性。
三、结语
培养个性与思想政治教育并不是互相冲突的工作，在企业内部进行思想政治教育工作时培养企业人员的个性，能够为其个人、企业甚至国家都带来巨大的好处。
参考文献：
[1]李瑶瑶.论思想政治教育中个人创造力的培养[J].现代交际，2018（6）.
[2]邹晓芟.论思想政治教育与人的文化个性培育[J].学校党建与思想教育，2017（1）.