论文部分内容阅读
长期以来，机构编制管理存在的“管庙不管神”、“管编不管人”、评价工具匮乏、责任追究难等问题，一直困扰并制约了机构编制工作的开展。近年来，根据中央编委和中央编办的要求，江苏省编办围绕管住管好机构编制，坚持制度创新，积极探索实践机构编制实名制管理、机构编制执行情况评估和机构编制问责制，取得了良好成效。