【摘 要】
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随着社会的发展和现代化企业管理理念的推行,人力资源管理的重要作用和地位日益凸显。激励机制作为人力资源管理的重要内容之一,能充分激发员工的工作积极性,促使企业经营目
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随着社会的发展和现代化企业管理理念的推行,人力资源管理的重要作用和地位日益凸显。激励机制作为人力资源管理的重要内容之一,能充分激发员工的工作积极性,促使企业经营目标的顺利实现,并且对于员工的去留起着决定性作用,从而判断人力资源现状是否满足企业发展需求。因此,如何将激励制度运用在各行业人力资源管理中,进而使其发挥应用的作用和效用是一项重要的研究课题,笔者对激励机制在高校人力资源管理中的有效运用提出了自己的思路和方法,以供参考。
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