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《劳动法》对企业工资支付作了明确规定,因此,在实施《劳动法》的阶段,应将普遍建立企业内部工资支付制度作为一项重要内容。本文拟从普遍建立企业内部工资支付制度的意义、企业内部工资支付制度的内容、制定企业内部工资支付制度需要注意的问题等三个方面谈点构想,与同行一起探讨。一、普遍建立企业内部工资支付制度的意义