【摘 要】
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在严峻的就业形势和沉重的就业压力下,大多数“90后”经管类大学生容易出现焦虑、悲观、不满、自卑、从众、依赖、攀比、自负、懦弱等心理问题.据此,要引导大学生形成客观正
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在严峻的就业形势和沉重的就业压力下,大多数“90后”经管类大学生容易出现焦虑、悲观、不满、自卑、从众、依赖、攀比、自负、懦弱等心理问题.据此,要引导大学生形成客观正确的自我认识；开设职业生涯规划与就业指导课程,助其确立正确的职业目标；加强心理健康教育与心理咨询,提高其心理调适能力,克服就业心理困扰；组织学生参加社会实践与实习,提高综合素质,增强自信；构建全方位的社会支持体系,营造和谐的就业心理环境,帮助“90后”经管类大学生调控就业心理.
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