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动态能力理论是在对资源基础理论、核心能力理论等反思的基础上产生和发展起来的.对动态能力形成根源的探究是该领域研究中的一个热点话题.文章探讨了组织学习和动态能力的内涵及联系,认为组织学习是动态能力形成的原动力.在对国内外五个动态能力模型评析基础上,建立了一个由环境扫描、组织学习、知识管理、动态能力和组织结果构成的动态能力的驱动——产出概念模型.