日本设立向海外和企业派遣博士课程研究生并提供奖学金的制度
　　据《朝日新闻》报道，为了培养国际通用的有实际研究能力的研究人才，日本文部科学省决定设立向海外和企业派遣大学理科系博士课程在读学生并向其提供奖学金的制度。为此，文部科学省提出2008年计划向海外和企业派遣1 600人，每人每月的奖学金金额为15万日元，总计需要30亿日元的预算要求。
　　这一制度主要是面向那些已与海外大学建立了合作研究关系、与企业建立了参与企业共同研究的制度、在校内建立了学生可以学习双专业并且可以挑战不同领域的专业等特色人才养成制度的大学，为这些大学中参与上述计划的学生提供奖学金，平均每所大学80人。同时，为符合条件的大学提供包括选拔学生在内的补助经费，一年最多2亿日元。对于向企业派遣优秀学生，一方面是为了培养学生的实际研究能力，另一方面也是为了支持取得博士学位的学生在企业就职。
　　根据日本政府制定的第三个十年期科学技术基本计划，为了减轻博士生的经济负担，政府计划为7.5万名博士生的20％提供经济支援。如果上述奖学金制度的预算能够认可，再加上其他的制度，这样2008年能够得到经济支援的博士生数大约可以达到总数的12％。文部科学省2008年的预算中，一般会计中的科学技术振兴费为10 497亿元，比上一年增加了23%。（中国驻大阪总领事馆教育组/刘占山）
　　
　　德国放宽外国专业技术人才赴德工作政策
　　
　　2007年11月1日，德国就进一步放宽外国专业技术人才赴德工作出台了相关政策，主要内容如下：
　　1. 取消德国高校所有专业外国毕业生就业前的特别审核。毕业生在半年内找到工作的，无需进行特别审核，可直接从德国相关部门获得定期劳动和居留许可，许可可延长，连续工作和居留5年后可获得长期居留权。
　　2. 放开对来自欧盟国家的电力、机械和经济工程师以及能源技师和IT行业等专业人才赴德工作的限制。
　　3. 通过修改居留法，放宽了在德留学毕业生的居留限制。毕业生可享有一年的求职期，在这一年内可获得90天或180个半天的临时工作许可。
　　对上述政策的出台，联邦教科部部长沙万指出：随着经济的发展，德国需要更多的熟练技术工人和工程师。修改后的居留法为外国专业技术人才提供了宽松的居留条件。（中国驻德国使馆教育处/何康林）