【摘 要】
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本文以员工外流问题和员工离职管理为研究对象,采取发现问题、分析问题、解决问题的思路和方法.针对员工外流问题,首先对企业员工外流基本情况进行了梳理;然后对员工外流的问
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本文以员工外流问题和员工离职管理为研究对象,采取发现问题、分析问题、解决问题的思路和方法.针对员工外流问题,首先对企业员工外流基本情况进行了梳理;然后对员工外流的问题及产生的原因进行分析,并从多方面提出解决对策.
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