【摘 要】
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在我国社会市场经济快速发展的过程中,现代企业不仅在服务与产品上的竞争愈加激烈,在人力资源管理层面上也呈现出白热化状态。所以,企业人才的储备与招揽对现代企业的健康发
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在我国社会市场经济快速发展的过程中,现代企业不仅在服务与产品上的竞争愈加激烈,在人力资源管理层面上也呈现出白热化状态。所以,企业人才的储备与招揽对现代企业的健康发展拥有着决定性的作用,而如何有效培养人才、留住人才,俨然成为现代企业共同关注的重点。特别在酒店行业中,酒店人才流动大,人力资源管理缺乏重视,导致酒店行业竞争加剧,极大地制约着酒店行业的可持续性发展。本文结合酒店人力资源管理现状,探析激励制度的作用,提出相应的激励制度构建策略。
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