论文部分内容阅读
本文以纲要的形式从六个方面大体勾勒了《管子》管理伦理的基本要点。《管子》从功利主义的角度出发，较好地应用伦理于管理，并提出了功利主义的人本主义观念；在管理的控制上，注意将法律的控制与伦理的控制相结合，探讨了德法结合的管理控制方法；它还较为深入地揭示了公正对管理的意义。此外，还在人才的道德素质要求以及管理激励的伦理问题等方面投入了极大的热情和关注。