由国家人力资源和社会保障部（人社部）法规司、FESCO联合主办，《职业》杂志社为支持媒体协办的第四届“律·动中国”——FESCO 2014年全国公益法律巡讲活动，于2014年5月26日在北京拉开序幕，人社部法规司副司长余明勤、FESCO董事总经理王一谔，以及中国对外服务工作行业协会等有关领导共同出席了北京站活动。来自拜耳、壳牌、西安杨森、西门子、甲骨文、佳能、中国银行等400余家中外企业的人力资源总监或经理参加活动，希望在企业管理工作方面获得最权威的法律指导。
　　活动现场，人社部法规司副司长余明勤担纲主讲嘉宾，对指导企业依法用工、规范劳动关系、切实保障劳动者的合法权益等问题进行了生动的分析解读。余副司长指出，今年恰好是《劳动法》颁布二十周年，随着市场经济发展，社会各界依法规范、保护了劳动者的合法权益。但在实施的过程中，一些企业对《劳动法》《劳动合同法》的部分条款仍有疑惑。为了更好地推动劳动法律法规的贯彻实施，今年这次活动将尽可能多地接地气，按照各个地方、各个企业的要求，讲一些大家比较关心的问题。随后，余副司长详细分析了企业碰到的几个典型问题，如招聘员工时的一些疑虑、对劳动关系认定的疑惑、同工同酬的疑慮、企业辞退员工时的疑虑等，并对这些问题的解决方法进行了详细讲解。
　　同时，FESCO资深法律专家段耀洲、资深律师李熠则结合企业管理实际问题，从法律实务的角度，对HR管理及业务外包领域的问题进行了案例分享。另外，专家还针对劳动法律关系的认定、劳动合同与劳动关系之间的特殊性以及实践中常见的疑难问题，从理论到实践，进行了深度分析，并现场分析解答了大家在实际工作中遇到的困惑。
　　FESCO董事总经理王一谔在致辞中说，自2011年起，FESCO以覆盖全国的服务网络为基础，已连续三年举办公益法律巡讲活动，并与人社部法规司开展战略合作，紧紧围绕法律法规政策变化和企业关注的热点，邀请人社部法规司专家和FESCO资深律师现场解读最新专业政策和实际案例，帮助近万家企业及时了解政策法律的更新与变化。今年，他们将活动的重点放在客户企业的关注焦点和实际需求上，放在法律政策落地实施与企业反馈上，放在全国各地企业用工环境的优化建议上。希望不仅仅使企业和员工受益，更为企业和政府进一步畅通沟通渠道，帮助政府相关部门了解企业需求、了解行业和产业生态，为制定地区乃至全国政策提供有益参考。
　　本届活动继续秉承公益普法的宗旨，继续与人社部法规司开展战略合作，将全面围绕企业目前最为关注的“劳动法律疑难问题解读”和“HR法律热点问题解析”两大主题，并结合典型案例进行深度分析、解读和互动。活动以北京为起点，从5月到9月，历时4个月，足迹遍及全国22座城市，举办22场活动。在各地法律巡讲活动开展期间，FESCO还将联合人社部法规司面向全国开展“企业用工环境状况”调研，全方位了解各地劳动用工环境、企业面临的具体法律问题以及员工的维权状况。通过调研活动，一方面为企业了解当前用工状况、就业环境、法律环境提供参考；另一方面为政府掌握企业用工情况、研究当前用工问题、制定相关政策提供重要依据，以此促进我国和谐劳动关系的建设。调研报告将于今年年底面向社会发布。
　　FESCO作为行业普法的引领者，在开展全国公益普法活动方面起到了积极的示范作用，已成功举办54场“律·动中国”活动，近800万企业员工在此项普法活动中受益。活动举办以来十分注重普法效果，通过人社部法规司专家、各省区市人社厅（局）相关部门领导直接与企业代表座谈研讨、普法宣讲现场专家与企业参会者答疑互动等方式，提升了企业员工学法、懂法、用法的法律意识。广大参会客户纷纷表示，感受到了此项公益普法活动给企业带来的实实在在的帮助。“律·动中国”活动如今已成为FESCO的标志性品牌活动，真正成为政府、FESCO以及企业三者之间的沟通桥梁，在构建和谐劳动关系方面发挥着重要作用。