论文部分内容阅读
增值评价在我国尚处在探索阶段，只有牢固树立立德树人引领下学生全面而有个性发展的理念，坚持服务于教师促进和引领学生健康成长的基本原则，因地制宜地在中小学简单、务实地持续推进，方可发挥其应有的价值，成为评价育人的一种有效方式。
中小学实施增值评价：理念、原则与行动
【摘 要】
：
增值评价在我国尚处在探索阶段，只有牢固树立立德树人引领下学生全面而有个性发展的理念，坚持服务于教师促进和引领学生健康成长的基本原则，因地制宜地在中小学简单、务实地持续推进，方可发挥其应有的价值，成为评价育人的一种有效方式。
【机 构】
：
安徽师范大学教育科学学院
【出 处】
：
江苏教育
【发表日期】
：
2022年82期
【基金项目】
：
安徽省教育科学研究重点项目“新时代中小学教师专业能力提升路径研究”（JKZ21002）的阶段性研究成果；
其他文献
目的探讨眼针联合运动功能训练对缺血性脑卒中偏瘫患者康复的影响。方法选择130例缺血性脑卒中偏瘫患者随机分为观察组和对照组，每组65例。对照组采用运动功能训练，观察组采用眼针联合运动功能训练，连续治疗4周。治疗前、治疗4周时，观察两组患者的临床疗效、中风病症状和体征积分、美国国立卫生研究院卒中量表（NIHSS）评分、Fugl-Meyer运动功能评定量表（FMA）评分、Berg平衡量表（BBS）评分、
叔本华美学思想中的天才，背负着超越自身的意志与欲望去探索被重重表象所模糊的理念并用其艺术创作来向世人传达和昭示理念的使命，由于他远远高于概念理性并且有着丰富想象力的直观感性赐予了他一片理念呼之欲出的宽广视野。然而，天才的痛苦就是他看透生存意志之后的忧郁，是他强烈的直观感受性所带来的喜怒无常，是他无法倾诉的孤寂，是他在现世的窘困和坎坷，叔本华笔下的天才世界也依然是被其悲观主义的哲学阴云所笼罩。
“绿水青山就是金山银山”,习近平总书记这一论断自提出以来引起了全国上下的积极响应,建设生态文明得到了前所未有的重视,很大程度上助推了环保产业的发展。自第十八届三中全会被提出起,PPP受到了来自各界的高度重视,而后进入高速发展期。而环保行业由于其行业特殊性,其融资主要依托的便是PPP,以此来打通社会资本和政府项目的连接渠道。但是,随着环保行业的快速发展,各方对于融资的需求也逐渐高涨,加之行业审批日趋
康德在纯粹理性批判中,把世界分为现象世界和本体世界;叔本华延续了康德的哲学,但是他与康德在处理这两个世界的关系上是有分歧的。我们这个世界既可以呈现为表象构成现象世界,也可以呈现为意志构成本体世界:"我"的身体是"我"能同时触及的现象世界和本体世界的两面。叔本华认为宇宙的深处存在着"WILL"的根本"意志",意志是无限欲望的存在。
2020年初爆发的全球公共卫生危机对各行各业造成了巨大冲击,国际中文教育行业作为对外交流频繁的窗口,在教学中遇到了巨大的问题:教师和学习者不能再像过去那样同在一个教室中进行学习,中文教学面临停滞。在这一背景下,直播课程应势而起,成为了中文教学的不二之选。5G通信技术、计算机网络技术的成熟也为其奠定了技术基础。通过虚拟网络的牵桥搭线,中文课堂实现了“天涯共此时”的教学环境。但在教学进行过程中,中文直
[目的]社交网络中存在着许多暴力话题，暴力话题识别对网络舆情的精准干预和管控具有十分重要的意义。当前网络暴力研究主要集中在用户负面情感计算、暴力用户识别等领域，缺乏对网络暴力组织构成研究，无法在复杂网络环境中精准识别网络暴力的附着载体。[方法]通过分析网络暴力在话题内的聚焦特性，提出了一种基于LDA模型和卡方检验的网络暴力话题识别方法，该方法首先运用LDA模型识别网络语料库中的话题，并用相似度计算
运用质性研究法对K市26名参与STEM活动的幼儿教师进行深度访谈，借助NVIVO软件对访谈结果进行编码分析，结果表明：教师们普遍认为STEM教育对幼儿思维发展和教师专业成长颇为重要，愿意开展STEM活动；在开展STEM教育时，能够以幼儿为中心；同时教师要不断拓展强化专业知识。主要存在问题：教师欠缺STEM专业知识经验；时间不充足，无法保证活动的持续性；班级人数太多，教师无暇顾及到每个幼儿；幼儿自身
高中数学与初中数学在学习方法上有较大的变化,高中数学的许多内容难度大,方法新,涉及知识点多,覆盖面广,对学生分析问题能力要求较高,从知识的广度、深度上都上了一个台阶。因此,做好初高中教学的有效衔接,对高一新生有着积极的促进作用。教师不仅要从教学内容、考虑问题的方式、学习特点了解这些变化,而且要从学习状态了解学生的情况,并进行有效引导。
在我国经济和社会发展的过程中，国有企业发挥了非常重要的作用。国企员工的技术层次较高，如何对人才进行合理配置是国企发展过程中一直致力于研究的课题之一。随着互联网时代的到来，国有企业人力资源管理工作迎来新的发展契机，信息技术与人力资源管理工作的有机结合，在很大程度上提高了人力资源管理的综合水平，为国有企业人力资源改革奠定了良好的基础。在实际工作中，受到各种因素的影响，当前，国有企业人力资源管理的信息化