企业用人各有因由——五种人“命运”各不同

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不同国家和地区的企业,选才标准会大相径庭。现在有以下5种人: A文章写得顶呱呱,是大才子。公司大大小小文件报告都劳他动笔,但工作责任心不强,一有时间就干私活,公司电话、传真、电脑如同其私人自留地。每月稿费收入远高于其工资,对公事,他则是能拖就拖,能推就推,除非领导发话,否则懒得动手。 Different countries and regions, the selection criteria will be very different. There are now 5 kinds of people: A article written top-notch, is a great genius. However, the job responsibility is not strong, and whenever the time is right, the company telephone, fax, and computer are like their own private plots. Monthly fee income is much higher than his salary, for business, he is on the drag, can push push, unless the leadership speak too lazy to start.
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