【摘 要】
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绩效工资制度改革是高校转型升级后亟需解决的一个问题,对于提高高校教师队伍整体素质、激发教师队伍活力起着重要的作用.对此,本文对A高校现行绩效工资实施方案存在的问题进行了研究分析,并尝试提出了A高校转型升级后的绩效工资实施方案改革的对策与路径,可以有效激发教师工作的积极性和创造性,促进教师全面发展,促进教师队伍建设水平不断提高,进一步推进A高校的内涵式发展.
【基金项目】
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教育部首批国家级职业教育教师教学创新团队课题研究项目:新时代高等职业院校工业机器人应用与维护专业领域团队教师教育教学改革创新与实践(编号:ZD2020010301),
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绩效工资制度改革是高校转型升级后亟需解决的一个问题,对于提高高校教师队伍整体素质、激发教师队伍活力起着重要的作用.对此,本文对A高校现行绩效工资实施方案存在的问题进行了研究分析,并尝试提出了A高校转型升级后的绩效工资实施方案改革的对策与路径,可以有效激发教师工作的积极性和创造性,促进教师全面发展,促进教师队伍建设水平不断提高,进一步推进A高校的内涵式发展.
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