论文部分内容阅读
对企业来讲,人才是其持续发展与进步的重要资源.企业如何引进人才与留住人才,这是现阶段企业运作过程中所面临的重要问题.本文重点对企业人才引进中存在的一系列问题进行了深入的分析,并且在核心层面上阐述了引进高素质人才与留住人才的重要方案,希望对企业人力资源管理工作带来一定的帮助作用.
企业如何引进人才
【摘 要】
：
对企业来讲,人才是其持续发展与进步的重要资源.企业如何引进人才与留住人才,这是现阶段企业运作过程中所面临的重要问题.本文重点对企业人才引进中存在的一系列问题进行了深
【机 构】
：
阿克苏塔河矿业有限责任公司人力资源部
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2018年6期
其他文献
发展是永恒的主题.淮安市妇幼保健院高度重视人力资源管理,牢固树立以人为本、人尽其才的管理理念,创新服务,做好职工思想政治工作,维护职工的合法权益,建立科学合理的选人、
摘要：良知学说所接引的世人有两种，一种是“利根人”，直接从性体本源感悟，“一悟本体，即是功夫。”一旦得悟性之本体，即刻“内外俱透”；另一种是中根以下人，这种人由于习心的存在，使得性之本体蒙尘，只有实实在在地教导如何在意念上为善去恶，以至于“正其不正以全其正”，等到功夫熟悉之后，性之本体也就展露无遗。作为宋明理学心学的集大成者，王阳明的哲学思想对后世造成了极大影响，而他的哲学思想中，最引起后世学者争
苏霍姆林斯基有一个著名的论断:“真正的教育是自我教育,是实现自我管理的前提和基础;自我管理则是高水平的自我教育的成就和标志”.大学生是当代青年的特殊群体,是建设有中
明朝时期大陆与台湾的人民往来频繁不绝.永乐年间郑和曾率船队在台湾停留整修.17世纪20年代的明朝末期大陆居民开始大规模地移居台湾,这极大地促进和推动了台湾社会的经济与
文学史上的庄子历来被认为是崇尚自由，超乎礼教之外的圣人，庄子之所以能体现出这样的特质是因为：一、在思想上，他以齐物论的观点解脱了他在精神中的困境；二、在内容上，他运用寓言故
自！996年10月起，我们在常规洗肠器基础上加以改进完善，制成密闭式巨结肠珠肠器．经过周例巨结肠病儿术前场道准备的临床应用，并做临床对照观察，收到良好效果，现报道如下．l临床资料与方
当代大学生作为社会中的高智商群体,他们文化底蕴深厚、知识水平较高、智能潜力较大,是建设中国特色社会主义的希望和未来.探讨如何塑造大学生的健康人格,是值得研究的重大现
事业单位人力资源管理的重要性随着时代的发展日益凸显,因此,为了更好的开展工作,笔者结合自身工作实践经验,分析了综合科人力资源管理在实践中存在的弊端,提出了几点思考,旨
国有企业一直以来都是我国国民经济的支柱,在国民经济的发展过程中一直处于支配地位。随着我国改革开放的进一步深入及大量外资企业的涌入、大规模民营经济的发展,使得我国国
目的：比较两种血密度测定方法，探讨应用非破坏性微量血密度测定法测定全血及成分血密度的可行性。方法用两种方法分别测定去白悬浮红细胞和病毒灭活血浆的密度，进行准确性、精密