中国航天工业总公司

来源 :航天 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lovedengdai
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
专营航天运载器、航天器、战略战术导弹武器系统以及卫星地面应用系统等各类航天产品。兼营机械、电子、化工、通讯、计算机、交通运输设备等多种民用产品。 其前身是创建于1956年10月的国防部第五研究院。历经第七机械工业部、航天工业部、航空航天工业部的沿革;1993年6月在此基础上组建。 经过40年的建设和发展,现已达到相当规模和水平;形成了完整配套的研究、设计、试制、生产和试验体系;具备系统工程决策能力和管理经验;拥有27万名员工,人才济济,配置合理,其中工程技术和科研人员占职工 It specializes in aerospace vehicles, spacecraft, strategic and tactical guided missile systems, and satellite ground applications. Concurrently run various civilian products such as machinery, electronics, chemicals, communications, computers, transportation equipment, etc. Its predecessor was the Fifth Institute of Defense, founded in October 1956. After the development of the Seventh Ministry of Machinery Industry, the Ministry of Aerospace Industry, and the Ministry of Aerospace Industry, it was established on June 1993. After 40 years of construction and development, it has now reached a considerable scale and level; it has formed a complete supporting research, design, trial production, production and testing system; has system engineering decision-making ability and management experience; has 270,000 employees and has abundant talents. Reasonable configuration, including engineering technology and scientific staff
其他文献
露宿树冠从土著家里逃出来,问题还没有解决,晚上要在哪里度过呢?哈德抬头看着交错纵横的藤蔓,一拍脑门:“有了!藤蔓就当床吧!结实又防止动物侵袭。”的确,雨林中所有的植物都
全国畅销少儿优秀期刊第六届广西优秀期刊新!新!新!重磅推荐!《奇趣世界》是《创新作文》专门为提高同学们的阅读能力和写作水平而精心打造的延伸阅读刊物,综合性强,涵盖面广
杨致远创造的雅虎辉煌自不待言,他还创造了网络经济时代企业家的新角色:既是科技幻想家,又是战略决策人。 Yang Zhiyuan’s creation of Yahoo’s brilliance is self-evide
在中小学数学杂志社网站(http://www.zxxsx.cn)看到几篇文章,感触颇多.其中,章建跃先生的文章——《与大师为伍》,方运加先生的文章——《常识——数学教育是素质教育》,两篇
现有企业效绩评价指标体系研究大多是基于股东中心理论。利益相关者理论自20世纪80年代产生以来,不断对股东中心理论进行质疑。为此,笔者以电力行业上市公司为研究样本,运用变异系数总指数法,基于利益相关者理论构建企业效绩评价指标体系。
我是西瓜控,一见到西瓜就两眼放光,这种对西瓜的痴迷程度在夏天演绎得淋漓尽致。“妈,家里西瓜没了,待会去买行不行?”“啊?又吃完了?两个大西瓜都被你一个人吃了?西瓜皮呢?
近两年,充满人间烟火气的综艺节目《奔跑吧!兄弟》、《花儿与少年》、《爸爸去哪儿》等火爆银屏,贴近日常生活的场景设定纷纷让明星放下“偶像”包袱,变得更有人情味,大受老
新课程强调学生学习方式的转变,课堂学习、课外学习、综合性学习、创造性学习、探究学习等多种学习方式的综合运用为新课程所强力推崇。从最基本的教学理论入手,结合新课程背
多媒体教学作为一种全新的教学形式,用全新的教育思维把现代信息技术与教学实践有机结合起来,瞄准学生的生活实践和已有知识,不仅从手段和形式上改变了传统教学,更从观念、方
一、企业人力资源培训的基本要求 1.树立“以人为本”的管理思想,高度重视人力资源。在新的经济时期,知识日益成为决定企业生存和发展的重要资源。人作为知识的主人,作为企业