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儒家提出＂无为而治＂的思想：一是＂修己＂,二是＂用人＂,目的是＂大治＂和＂有为＂,对现代的人力资源管理仍具有重要的借鉴意义。
儒家“无为”思想的几点思考——朱熹人力资源管理思想
【摘 要】
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儒家提出＂无为而治＂的思想：一是＂修己＂,二是＂用人＂,目的是＂大治＂和＂有为＂,对现代的人力资源管理仍具有重要的借鉴意义。
【机 构】
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福建师范大学公共管理学院
【出 处】
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湖北经济学院学报：人文社会科学版
【发表日期】
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2010年7期
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