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经济新常态下,伴随着经济增长方式的转变及经济发展结构的调整,福建省就业问题面临着新的挑战。基于福建省政策法律、经济、劳动力供需、社会教育等层面的就业环境分析,从就业数量供给不足,就业压力较大;劳动工资增长缓慢;劳动争议时有发生,劳资关系较为紧张;社会保险覆盖面有待加强等方面对福建省高质量就业提升的困境进行探讨,提出充分落实就业优先战略和积极的就业政策;建立中小微企业健康发展支持体系;改革教育培训体系;完善公共就业服务体系建设以及加强制度建设等对策建议。