理念型心理契约相关论文
经济、社会变革及其组织变革正在影响着组织与员工之间的雇佣关系,组织与员工之间形成了以劳动契约和心理契约为纽带的合作伙伴关......
我国民营企业经过30多年的快速发展,成为社会主义市场经济的重要组成部分。文章从心理契约的概念入手,对交易型、关系型、理念型心......
文章通过对32家企业592名员工及其直接主管的配对调查,对员工感知的企业社会责任和组织公民行为之间的影响机制进行了研究,尤其探......
理念型心理契约是国外心理契约研究中的最新进展,该理论扩展了以往学术界限于交易型和关系型心理契约的研究框架,丰富了心理契约的......
理念型心理契约是个体对价值目标或原则（不局限于个人利益）追求的可信承诺，该承诺潜在地存在于个体与组织的互惠关系中。理念型心理契......
摘要：团队绩效是大学科研团队发展水平的体现,提升团队绩效是团队建设的重中之重。然而,总体上来说大学科研团队发展处于起步阶段,......
我国民营企业知识型员工流动频繁,严重影响了企业的发展。造成这一问题的根本原因是知识型员工与企业的心理契约是否违背,员工对企......
文章运用结构方程模型对理念型心理契约、组织公民行为和团队绩效之间的关系进行分析。结果表明,理念型心理契约对团队绩效的三个......
自从Argyris首次提出心理契约概念以来,有关心理契约内容和结构的探讨,集中于心理契约中的交易成分和关系成分。Thompson和Bunders......
企业中,员工与企业之间除了存在着书面的、正式的经济契约之外,还存在隐含的、模糊的存在于组织与员工之间的心理契约。而员工的心......
随着人力资本在企业中发挥越来越重要的作用，学者们越来越重视研究员工与企业之间深层次的雇佣关系，心理契约的概念应运而生。心理契......
基层公务员作为政府政策的执行者,群众的服务者,他们的工作效率、工作态度、工作积极性,直接关系到政府公共服务的质量,关系到政府......
本文对心理契约的最新研究成果进行了介绍,从概念、特点、违背与破裂、测量以及影响因素和影响效果等几个方面评介了理念型心理契......
文章界定理念型心理契约为心理契约的高级阶段,运用理论推演的方法,基于关系资本视角,研究理念型心理契约与企业绩效之间的作用机......
受众对“自我形象”、“自我价值观”的追求为媒体传受者理念型心理契约的建立奠定了基础，理念型心理契约的建构受到不同因素的影响......
基于过程视角,运用理论推演的方法,研究高层次技术人才与企业形成的理念型心理契约对其行为的影响作用机理。研究发现,高层次技术......
