【摘 要】
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来信咨询：我公司（上海）有位工伤员工，自去年2月发生事故以来一直休息，公司催其进行劳动能力鉴定，但始终不予配合。请问，拒不接受劳动能力鉴定有哪些后果？ 专家解答： 从您反映的情况来看，该工伤员工的停工留薪期已经超过12个月，根据《上海工伤保险实施办法》的规定，停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确定，可以适当延
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来信咨询：我公司（上海）有位工伤员工，自去年2月发生事故以来一直休息，公司催其进行劳动能力鉴定，但始终不予配合。请问，拒不接受劳动能力鉴定有哪些后果？
专家解答： 从您反映的情况来看，该工伤员工的停工留薪期已经超过12个月，根据《上海工伤保险实施办法》的规定，停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确定，可以适当延长但延长期不超过12个月。该工伤员工停工留薪期已经超过18个月，贵公司可以先根据医院的诊断意见判断是否需要延长停工留薪期。
根据《工伤保险条例》的規定，工伤人员拒不接受劳动能力鉴定的，将停止享受工伤保险待遇。具体实践中，用人单位应主动跟踪、掌握工伤员工的治疗、康复情况，充分发挥工会组织的作用，帮助工伤员工做好停工留薪期的确定和劳动能力鉴定的工作。
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