【摘 要】
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目的 探究2012-2018年我国公共卫生人员配置水平及公平性,为合理配置公共卫生人员提供参考依据.方法 用四分位数法按人均国内生产总值(gross domestic product,GDP)划分区域,用卫生资源密度指数、基尼系数和泰尔指数分析2012-2018年中国公共卫生人员配置水平及公平性.结果 2012-2018年我国公共卫生人员卫生资源密度指数的年均增长率为4.45％.公共卫生人员按人口配置的基尼系数为0.108～0.138,按地理面积配置的基尼系数为0.637～0.646.公共卫生人员按人口配
【机 构】
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武汉大学健康学院,湖北武汉430071;武汉大学健康学院,湖北武汉430071;武汉大学全球健康研究中心,湖北武汉430071
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目的 探究2012-2018年我国公共卫生人员配置水平及公平性,为合理配置公共卫生人员提供参考依据.方法 用四分位数法按人均国内生产总值(gross domestic product,GDP)划分区域,用卫生资源密度指数、基尼系数和泰尔指数分析2012-2018年中国公共卫生人员配置水平及公平性.结果 2012-2018年我国公共卫生人员卫生资源密度指数的年均增长率为4.45％.公共卫生人员按人口配置的基尼系数为0.108～0.138,按地理面积配置的基尼系数为0.637～0.646.公共卫生人员按人口配置的总体泰尔指数为0.009～0.013,按地理面积配置的总体泰尔指数为0.476～0.502;组内泰尔指数大于组间泰尔指数.结论 我国公共卫生人员配置水平不断提高,但总量仍较少.不同经济发展水平的地区资源配置差异明显.应改进目前按人口配置公共卫生人员的方式,进一步结合地理面积进行配置.着重加大对中低及低人均GDP地区的投入以提升资源配置水平,在提升不同人均GDP地区的资源配置公平性的同时,也要注意提升地区内部配置公平性.公共卫生人员配置水平受经济水平影响,但不可忽视非经济因素的影响.
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