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随着多项国际环保公约的签署、国际环保标准的制定以及社会大众对于环境保护要求的日益强烈，企业被要求负起更多的社会责任，因此企业环境管理成为现代企业必须掌握的领域：企业常常利用技术改进、效率提高等方法进行环境管理，然而很多企业却没有获得预期的效益，究其原因主要是因为其人力资源管理，并未能针对所推行的环境计划而做出改变。其中较具有敏锐观察力的企业，已经发现员工的环境素质是重大的影响关键，