论文部分内容阅读
关于民生的思辩
沃尔玛对供应商的劳资、体系、安全等事项要求异常严格。例如：人事档案资料要齐全，特别要杜绝使用童工，一旦发现，沃尔玛将立即暂停订单；1人每天劳动时间不能超过14小时，每周上班6天，加班I资至少按当地劳动部门的最低标准足额发放到人；而安全检查则包括灭火器、应急灯、食堂工作人员有无健康证及企业消防演习等基础工作，都要查看详细的记录材料等。
沃尔玛这样的企业为什么这样重视企业的社会责任?按理，对于一个企业，它的根本目的是追求利润的最大化，只要供应商能向它提供低价格的产品，它何必这样“多管闲事”?这些疑问曾经是不少企业百思不得其解的问题。
尽管目前中国纺织业在企业社会责任的认识上有了很大进步，但由于中国纺织业在全球产业分工中还处于供应链低端地位的现实，在不同程度上限制了企业在社会责任方面的作为。中国纺织服装行业的社会责任建设已不仅仅是形象问题，而是关系到整个行业乃至国民经济建设和社会发展的问题。企业社会责任已成为中国纺织行业在国际贸易和可持续发展过程中不可或缺的重要因素。
不久前传来消息，年销售总额达1470亿美元的12家跨国采购商在深圳参加“买家专场采购会”时公开表示，对于使用童工、严重超时加班的工厂，将拒绝其作为供应商的资格。可以说，这12家跨国采购商把加班超时严重企业拒绝门外，不可能从根本上解决“血汗工厂”问题，但很大程度上会对一些无良厂商在思想上给以巨大刺激，在经济上予以沉重打击，是很值得称道的。跨国采购商的类似行动为我们维护《劳动法》的权威，维护劳动者的权益实实在在补了一课。
又回到沃尔玛的例子。沃尔玛在2002年到2005年大约淘汰了40％左右的供应商，主要理由之是：这些供应商的社会责任标准没有达到它的要求。据报道，沃尔玛有一个团队，专门监控供应商是否符合它的社会责任标准。下订单之前，沃尔玛要检查供应商的规章制度、工资、工时、社会保险、童工、强迫劳动、生产安全、消防设施、宿舍、饭堂、厕所、药箱等各个方面，并抽访员工，了解实情。如果发现违反劳动法规的问题立即要求整改，达标后才下订单，否则即使产品再价廉物美也得不到订单。也许，正是这样的企业标准，让沃尔玛在并不算长的时间内，发展成一个巨无霸企业的关键之一。
核心词之一：就业
“两会”上，全国人大代表、我国国最大棉纺企业之一的山东魏桥纺织集团公司董事长张士平说：“目前，我们企业每年大约需要近100万吨棉花，你说会与多少棉农的收入挂钩?”
杜钰洲指出，纺织行业拥有2000万产业大军，其中70％是农民工，这对缓解我国工业化进程中的就业压力作出了巨大贡献。1400万农民在纺织服装企业里打工，如果按照年收入1万元粗算，纺织服装业给农民带来的直接经济收入就达到了1400亿元。大批农民子女在纺织服装企业就业，提高了1000多万个农民家庭的生活水平。
全国人大代表、江苏富安茧丝绸股份有限公司董事长卢克松介绍，自1998年以来，富安茧丝绸公司用于反哺蚕农的“二次分配”款高达5800万元，带动了5.5万户农户、20万蚕农走上了致富奔小康的快车道。“十一五”期间，公司将继续促进蚕农增产增收，让广大农村弱势群体及妇女的年养蚕收入达到1万～1.5万元。
据有关资料，中国的农村人口有9亿多，显然，纺织行业对于改善民生的重要性是不言而喻的。增加就业是建设和谐社会的主要内容之～，是改善民生的关键所在。从基础农业到纺织品生产再到成衣生产领域，整个纺织工业流水线创造了无数的就业机会，除了2000万直接就业的产业大军外，还包括1亿为纺织工业提供原料的农民。与中国类似的是，印度有8千多万劳动力依靠纺织及其相关产业为生，毛里求斯则有三分之二的雇员从事国内服装工业。
目前我国农民工的数量众多，85％的农村家庭有人外出务工。但是长期以来，他们的社会地位并没有被承认，有的还被城里人歧视，他们工作最辛苦，工资最低廉，经常还被拖欠工资，子女上学、社会福利等方面更是与城里人相差甚远，如果农民工问题不解决势必会影响社会主义和谐社会的建立和国家的长久发展大计。此时，纺织企业确实责无旁贷，在企业有能力的基础上，应该主动承担起解决农民工就业问题的重任。
核心词之二：环境保护
谈到环保，全国人大代表、红豆集团董事长周耀庭感慨地说：“现在是天空哪有我小时候看到的天空蓝呀!”他的这句话引起了很；人的共鸣。环境保护已经是我国最急切需要解决的问题之一。
根据相关报告，目前我国生态恶化的趋势仍在加剧。主要表现为四点 是土地退化严重，全国水土流失面积达367万平方公里：二是水生态系统失衡，旱涝灾害频发，河流断流现象加剧，三是农村环境问题日渐突出，已有1.5亿亩农田遭受不同程度的污染；四是生物多样性锐减，生物栖息地环境恶化。
全国政协委员、中国纺织工业协会副会长许坤元说，温总理在政府工作报告中提到2006年全国没有实现年初确定的单位国内生产总值能耗降低4％、主要污染物排放总量减少2％的目标，心情很沉重。纺织是一个重污染行业，尽管我们已在实现环保节能清洁生产方面做了很多的工作，但还远远不够。要完成国家确定的转变粗放型经济增长方式，实现质量效益型发展的目标，纺织行业必须付出更多的努力，承担更多的社会责任，这一定不能是空话，必须务实工作见成效。
这在纺织界已经形成共识。一些中国纺织龙头企业已在环保方面采取了积极措施，通过各种认证顺利突破了贸易壁垒，并取得良好经济效益。例如，主要从事织造、染整、染纱的凤竹纺织借助科技和环保获得高速成长，它依靠先进的环保治理工程技术，有效地突破了国际绿色壁垒。凤竹纺织所属的污水处理厂不仅能满足企业自身污水处理的需要，还具有对外运营的能力，同时处理水平较高，约50％左右经过处理的污水可以再次用于染整。
红豆集团作为著名的服装生产企业，在制定环保措施上也狠下功夫。红豆集团正在推广绿色照明，逐步淘汰高能耗设备与光源，采用低能耗荧光灯，运用高新技术和先进适用技术改进传统工艺，逐步提高节能质量与效率，克服盲目追求短期利益和不计后果的能源消耗。围绕国家“十五”规划的精神，逐步淘汰落后用能设备、实施重点节能改造项目、实施重点循环经济项目。
核心词之三：公益事业
据说世界首富比尔·盖茨对自己非常吝啬，他平均每分钟可以赚6659美元，但是他身上没有一件名 牌。比尔·盖茨已经捐赠出数百亿美元，还在向外界公开的遗嘱上称，他将把全部财产的98％留给自己创办的比尔及梅林达一盖茨基金会。
比尔·盖茨实在是一名热心公益事业的楷模，虽然我国的纺织企业所做的公益事业尚难以比肩这位世界首富，但参与社会公益事业已经成为众多纺企的风尚。细数各个纺织企业，事例数不胜数，这是个非常良好的开端。
鄂尔多斯集团是世界规模最大的羊绒制品加工企业之一，为帮助解决农牧民子女上学难的问题，为了给孩子们提供一个优越的学习环境，集团公司在2001年就通过了《关于援建鄂尔多斯集团希望学校的议案》，决定从当年起，以每年5所，每所20万元的规模和速度，在国内各产绒区和集散地援建鄂尔多斯集团希望学校。截至2005年底，已捐资590万元，建成和在建28所。
我国服装名企浙江雅戈尔集团也是一向热衷于慈善公益事业，它无偿投资4000万元资金在宁波鄞州区建立了当地投资最大的公立初级教育项目——雅戈尔中学。为了实现企业长期发展目标，雅戈尔努力实践“装点人生，服务社会”的企业理念，推动企业文化建设，积极回馈社会扩建医院、中学，新建小学、幼儿园，修建敬老院，架设人行天桥，为慈善机构捐款，为抗洪救灾捐款，为再就业工程捐款，为西部贫困地区捐建希望小学。据不完全统计，创业20多年来，雅戈尔已累计向社会捐赠近1亿多元， 企业也先后上榜福布斯、胡润等中国慈善企业榜。2006年，为表彰雅戈尔集团在社会慈善事业上一贯的支持，中华慈善总会授予雅戈尔集团“中华慈善事业突出贡献奖”。
核心词之四：自律
雅戈尔曾经有一次轰动宁波市的招，在学历、年龄上要求相当苛刻。然而，就在不少企业连续遭遇“民荒”的时候，雅戈尔招处却排起了长队。是什么原因吸引这些人选择雅戈尔?董事长李如成说了一句谣“沉甸甸的社会责任感，是企业的立身之本。”
前面提到的12家跨国采购商的集中行动，对于使用童工、严重超时加班的工厂，将拒绝其作为供应商的资格，这给国内厂家很好地上了一课：如果你不自律，对不起，不能作为我的供应商。
有人说，外国人不定比中国人聪明，外国商家也不比中国商人思想觉悟高多少，只是，人家的制度安排比较先进，就显得非常遵守规则，相比之下，一些国内企业就显得过于功利、缺乏守法的观念，不利于社会的安定团结。
应该说，企业要承担相应的社会责任，在我国也喊了有些年头了，但从现实情况看，仍处于企业自觉自愿的行为，缺乏法律和制度的约束。某些时候，部分企业的社会责任没有从日常的工作、生产、经营中去主动落实，甚至还出现一面盘剥工人，一面用榨取来的“血汗钱”进行捐赠，通过表面的行动来树立企业形象，形成一种怪象。
关于这些外企的行为，行业是否应该进行反思呢，那部分“血汗工厂”或者有关部门的官员是否会汗颜?对于“血汗工厂”，我们所知道的企业工人的一个回答是“用脚投票”，因此部分企业出现“民工荒”也就不足为奇了。
资料表明，几乎所有跨国企业都有企业社会责任白皮书，并且作为年度报告，提交给董事会。但国内企业从2006年初才开始有了由大型国有企业公布的正式企业社会责任报告，民营企业则几乎没有。
因此，要构建和谐社会，尽行业的一份力量，那么纺织企业定要坚持自律，主动认识承担社会责任的必要性。因为一个国家的发展，不光要看经济的发展，还要看社会的发展，只有这样，才能谈得上社会的和谐。
沃尔玛对供应商的劳资、体系、安全等事项要求异常严格。例如：人事档案资料要齐全，特别要杜绝使用童工，一旦发现，沃尔玛将立即暂停订单；1人每天劳动时间不能超过14小时，每周上班6天，加班I资至少按当地劳动部门的最低标准足额发放到人；而安全检查则包括灭火器、应急灯、食堂工作人员有无健康证及企业消防演习等基础工作，都要查看详细的记录材料等。
沃尔玛这样的企业为什么这样重视企业的社会责任?按理，对于一个企业，它的根本目的是追求利润的最大化，只要供应商能向它提供低价格的产品，它何必这样“多管闲事”?这些疑问曾经是不少企业百思不得其解的问题。
尽管目前中国纺织业在企业社会责任的认识上有了很大进步，但由于中国纺织业在全球产业分工中还处于供应链低端地位的现实，在不同程度上限制了企业在社会责任方面的作为。中国纺织服装行业的社会责任建设已不仅仅是形象问题，而是关系到整个行业乃至国民经济建设和社会发展的问题。企业社会责任已成为中国纺织行业在国际贸易和可持续发展过程中不可或缺的重要因素。
不久前传来消息，年销售总额达1470亿美元的12家跨国采购商在深圳参加“买家专场采购会”时公开表示，对于使用童工、严重超时加班的工厂，将拒绝其作为供应商的资格。可以说，这12家跨国采购商把加班超时严重企业拒绝门外，不可能从根本上解决“血汗工厂”问题，但很大程度上会对一些无良厂商在思想上给以巨大刺激，在经济上予以沉重打击，是很值得称道的。跨国采购商的类似行动为我们维护《劳动法》的权威，维护劳动者的权益实实在在补了一课。
又回到沃尔玛的例子。沃尔玛在2002年到2005年大约淘汰了40％左右的供应商，主要理由之是：这些供应商的社会责任标准没有达到它的要求。据报道，沃尔玛有一个团队，专门监控供应商是否符合它的社会责任标准。下订单之前，沃尔玛要检查供应商的规章制度、工资、工时、社会保险、童工、强迫劳动、生产安全、消防设施、宿舍、饭堂、厕所、药箱等各个方面，并抽访员工，了解实情。如果发现违反劳动法规的问题立即要求整改，达标后才下订单，否则即使产品再价廉物美也得不到订单。也许，正是这样的企业标准，让沃尔玛在并不算长的时间内，发展成一个巨无霸企业的关键之一。
核心词之一：就业
“两会”上，全国人大代表、我国国最大棉纺企业之一的山东魏桥纺织集团公司董事长张士平说：“目前，我们企业每年大约需要近100万吨棉花，你说会与多少棉农的收入挂钩?”
杜钰洲指出，纺织行业拥有2000万产业大军，其中70％是农民工，这对缓解我国工业化进程中的就业压力作出了巨大贡献。1400万农民在纺织服装企业里打工，如果按照年收入1万元粗算，纺织服装业给农民带来的直接经济收入就达到了1400亿元。大批农民子女在纺织服装企业就业，提高了1000多万个农民家庭的生活水平。
全国人大代表、江苏富安茧丝绸股份有限公司董事长卢克松介绍，自1998年以来，富安茧丝绸公司用于反哺蚕农的“二次分配”款高达5800万元，带动了5.5万户农户、20万蚕农走上了致富奔小康的快车道。“十一五”期间，公司将继续促进蚕农增产增收，让广大农村弱势群体及妇女的年养蚕收入达到1万～1.5万元。
据有关资料，中国的农村人口有9亿多，显然，纺织行业对于改善民生的重要性是不言而喻的。增加就业是建设和谐社会的主要内容之～，是改善民生的关键所在。从基础农业到纺织品生产再到成衣生产领域，整个纺织工业流水线创造了无数的就业机会，除了2000万直接就业的产业大军外，还包括1亿为纺织工业提供原料的农民。与中国类似的是，印度有8千多万劳动力依靠纺织及其相关产业为生，毛里求斯则有三分之二的雇员从事国内服装工业。
目前我国农民工的数量众多，85％的农村家庭有人外出务工。但是长期以来，他们的社会地位并没有被承认，有的还被城里人歧视，他们工作最辛苦，工资最低廉，经常还被拖欠工资，子女上学、社会福利等方面更是与城里人相差甚远，如果农民工问题不解决势必会影响社会主义和谐社会的建立和国家的长久发展大计。此时，纺织企业确实责无旁贷，在企业有能力的基础上，应该主动承担起解决农民工就业问题的重任。
核心词之二：环境保护
谈到环保，全国人大代表、红豆集团董事长周耀庭感慨地说：“现在是天空哪有我小时候看到的天空蓝呀!”他的这句话引起了很；人的共鸣。环境保护已经是我国最急切需要解决的问题之一。
根据相关报告，目前我国生态恶化的趋势仍在加剧。主要表现为四点 是土地退化严重，全国水土流失面积达367万平方公里：二是水生态系统失衡，旱涝灾害频发，河流断流现象加剧，三是农村环境问题日渐突出，已有1.5亿亩农田遭受不同程度的污染；四是生物多样性锐减，生物栖息地环境恶化。
全国政协委员、中国纺织工业协会副会长许坤元说，温总理在政府工作报告中提到2006年全国没有实现年初确定的单位国内生产总值能耗降低4％、主要污染物排放总量减少2％的目标，心情很沉重。纺织是一个重污染行业，尽管我们已在实现环保节能清洁生产方面做了很多的工作，但还远远不够。要完成国家确定的转变粗放型经济增长方式，实现质量效益型发展的目标，纺织行业必须付出更多的努力，承担更多的社会责任，这一定不能是空话，必须务实工作见成效。
这在纺织界已经形成共识。一些中国纺织龙头企业已在环保方面采取了积极措施，通过各种认证顺利突破了贸易壁垒，并取得良好经济效益。例如，主要从事织造、染整、染纱的凤竹纺织借助科技和环保获得高速成长，它依靠先进的环保治理工程技术，有效地突破了国际绿色壁垒。凤竹纺织所属的污水处理厂不仅能满足企业自身污水处理的需要，还具有对外运营的能力，同时处理水平较高，约50％左右经过处理的污水可以再次用于染整。
红豆集团作为著名的服装生产企业，在制定环保措施上也狠下功夫。红豆集团正在推广绿色照明，逐步淘汰高能耗设备与光源，采用低能耗荧光灯，运用高新技术和先进适用技术改进传统工艺，逐步提高节能质量与效率，克服盲目追求短期利益和不计后果的能源消耗。围绕国家“十五”规划的精神，逐步淘汰落后用能设备、实施重点节能改造项目、实施重点循环经济项目。
核心词之三：公益事业
据说世界首富比尔·盖茨对自己非常吝啬，他平均每分钟可以赚6659美元，但是他身上没有一件名 牌。比尔·盖茨已经捐赠出数百亿美元，还在向外界公开的遗嘱上称，他将把全部财产的98％留给自己创办的比尔及梅林达一盖茨基金会。
比尔·盖茨实在是一名热心公益事业的楷模，虽然我国的纺织企业所做的公益事业尚难以比肩这位世界首富，但参与社会公益事业已经成为众多纺企的风尚。细数各个纺织企业，事例数不胜数，这是个非常良好的开端。
鄂尔多斯集团是世界规模最大的羊绒制品加工企业之一，为帮助解决农牧民子女上学难的问题，为了给孩子们提供一个优越的学习环境，集团公司在2001年就通过了《关于援建鄂尔多斯集团希望学校的议案》，决定从当年起，以每年5所，每所20万元的规模和速度，在国内各产绒区和集散地援建鄂尔多斯集团希望学校。截至2005年底，已捐资590万元，建成和在建28所。
我国服装名企浙江雅戈尔集团也是一向热衷于慈善公益事业，它无偿投资4000万元资金在宁波鄞州区建立了当地投资最大的公立初级教育项目——雅戈尔中学。为了实现企业长期发展目标，雅戈尔努力实践“装点人生，服务社会”的企业理念，推动企业文化建设，积极回馈社会扩建医院、中学，新建小学、幼儿园，修建敬老院，架设人行天桥，为慈善机构捐款，为抗洪救灾捐款，为再就业工程捐款，为西部贫困地区捐建希望小学。据不完全统计，创业20多年来，雅戈尔已累计向社会捐赠近1亿多元， 企业也先后上榜福布斯、胡润等中国慈善企业榜。2006年，为表彰雅戈尔集团在社会慈善事业上一贯的支持，中华慈善总会授予雅戈尔集团“中华慈善事业突出贡献奖”。
核心词之四：自律
雅戈尔曾经有一次轰动宁波市的招，在学历、年龄上要求相当苛刻。然而，就在不少企业连续遭遇“民荒”的时候，雅戈尔招处却排起了长队。是什么原因吸引这些人选择雅戈尔?董事长李如成说了一句谣“沉甸甸的社会责任感，是企业的立身之本。”
前面提到的12家跨国采购商的集中行动，对于使用童工、严重超时加班的工厂，将拒绝其作为供应商的资格，这给国内厂家很好地上了一课：如果你不自律，对不起，不能作为我的供应商。
有人说，外国人不定比中国人聪明，外国商家也不比中国商人思想觉悟高多少，只是，人家的制度安排比较先进，就显得非常遵守规则，相比之下，一些国内企业就显得过于功利、缺乏守法的观念，不利于社会的安定团结。
应该说，企业要承担相应的社会责任，在我国也喊了有些年头了，但从现实情况看，仍处于企业自觉自愿的行为，缺乏法律和制度的约束。某些时候，部分企业的社会责任没有从日常的工作、生产、经营中去主动落实，甚至还出现一面盘剥工人，一面用榨取来的“血汗钱”进行捐赠，通过表面的行动来树立企业形象，形成一种怪象。
关于这些外企的行为，行业是否应该进行反思呢，那部分“血汗工厂”或者有关部门的官员是否会汗颜?对于“血汗工厂”，我们所知道的企业工人的一个回答是“用脚投票”，因此部分企业出现“民工荒”也就不足为奇了。
资料表明，几乎所有跨国企业都有企业社会责任白皮书，并且作为年度报告，提交给董事会。但国内企业从2006年初才开始有了由大型国有企业公布的正式企业社会责任报告，民营企业则几乎没有。
因此，要构建和谐社会，尽行业的一份力量，那么纺织企业定要坚持自律，主动认识承担社会责任的必要性。因为一个国家的发展，不光要看经济的发展，还要看社会的发展，只有这样，才能谈得上社会的和谐。