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“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”（简称“六有”）是我国老龄事业的工作目标。本文阐述了对企业离退休职工服务管理机构贯彻落实“六有”目标的认识，分析了“六有”目标之间的关系、作用和要求。着重分析了“老有所教”、“老有所学”、“老有所为”三个环节，提出了落实过程中的要注意的三个问题。