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知识经济时代的到来,强化了人力资源会计的重要性,为人力资源会计的推广创造了历史性的机遇。然而,尽管目前会计学界对人力资本和人力资源问题高度重视,但在实践中仍面临着各种困难,大规模的应用难以推行。本文通过探讨我国企业在人力资源会计应用中所面临的困境,提出了转变认识、加强环境建设、深化理论研究、创新计量方法、合理披露等对策建议。