跳槽新单位未兑现承诺该如何维权

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案情简介刘某系甲保险公司高级管理人员,双方已连续订立两次劳动合同,合同约定年薪50万。因刘某善于带团队,且业绩突出,引起甲保险公司的竞争对手乙保险公司的关注,该公司HR多次联系刘某,希望刘某跳槽加入乙保险公司,并且口头约定,岗位不变,年薪60万。刘某于2021年1月4日到乙保险公司进行面试。2021年1月11日,乙保险公司向刘某发出电子邮件写明:“恭喜您顺利通过面试,请于2021年3月1日到我公司报到,报到时需提供原用人单位解除劳动关系证明及保险减员手续,以确保能够顺利入职,欢迎您加入乙保险公司大家庭。”
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