材料小陈

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  作为局里的一个分局,王局长这几天过得很不顺心。这不,前几天送到局里的年终总结和新年工作计划都被局里退回来了,要求重新写好再上交,还说再写不好就把主要领导就地免职。前天又因为上交的材料出了问题,王局长被骂得狗血喷头。
  王局长越想越不舒服,可看看自己手下的那些中层干部,搞歪门邪道都是高手,做事都是狗熊,写各种材料更是一窍不通。不行,一定要找个会写材料的人。不然的话,我这个局长的位置可能……
  经过多方询问,王局长终于打听到了人事科的小陈是个写材料的高手。而且小陈利用业余时间在各类报刊杂志上发表了不少的文章。对,就让小陈来写材料。
  接到王局长的电话后,小陈怀着忐忑不安的心情走进了王局长的办公室。没想到,王局长却微笑地说:“小陈呀,是這样,我们单位上报到局里的各种材料都被退回来了,要求重写,还说再写不好就免我的职。你也知道单位里那些中层干部没有一个是写材料的人。听说你发表了不少的文章,应该是个写材料的高手。要不这样,你到局里来专职写材料,就先挂个办公室干事。当然,这是临时的,只是目前局里中层干部的编制已经超编了。但只要有编制,我马上提拔你进入领导班子。”
  初出茅庐的小陈被王局长的诚心打动了,答应为局里写材料。从此,小陈经常伏在电脑前不停地敲打键盘,完成了一篇又一篇的上报材料。有时,为了赶材料,常常加班加点地工作,甚至熬夜写材料。当然凡是小陈写的材料,从来都没有退回来,甚至还经常受到局里的表扬。而王局长也时常在单位的大会上表扬小陈,私下里也多次和小陈说要重用他。
  两年时间转眼就过去了,小陈还是一个办公室干事,依然在呕心沥血地为单位写各种材料。可是,小陈原来的两个同事却在不久前同时提拔进入了领导班子。说实在的,这两个同事论能力远远不如小陈,这令老实善良的小陈有些想不明白。
  偶尔,小陈也会在王局长的面前发些牢骚。此时,王局长总会安慰他说:“小陈,别担心,你的事我一直放在心上,只要有位置,我一定提拔你,你大可安心地工作。有能力的人一定会得到重用的。”听了王局长的话,小陈又信心满满地开始工作了。
  这天,小陈因要送一份材料给王局长签字。刚走到办公室前,就听到王局长正和党委书记商讨人事问题。“上次提拔那两个人是局里领导的亲戚。而这次局领导又打电话要提拔另外两个人,我只能照办。”“老王,那小陈怎么办?”“小陈,我也想提拔他。可是,一旦提拔他,我们单位里材料又没有人写,又要挨领导的批评。想来想去,我只好委屈他,让他继续做办公室干事,继续写材料,这样不是挺好吗?”“那真是委屈了小陈呀。”“是呀,可是我也没有办法,只能如此。”
  听到这些谈话,小陈一下子呆住了,人似乎也苍老了许多。
  (摘自《官场小说选刊》)
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