【摘 要】
:
主持人:请甲医生报告病例和X线表现。 甲医生:男,60岁。患者于30年前双侧掌蹠部患脓疱疮病,时愈时发。以后出现上前胸部肿痛,呈间断性渐进性发展。X线表现:首次X线片显示两侧
论文部分内容阅读
主持人:请甲医生报告病例和X线表现。 甲医生:男,60岁。患者于30年前双侧掌蹠部患脓疱疮病,时愈时发。以后出现上前胸部肿痛,呈间断性渐进性发展。X线表现:首次X线片显示两侧锁骨自内向外呈浓密相间的肥厚性改变,外1/3正常,双侧第一肋骨亦有与锁骨的类似表现。胸锁关节模糊,胸骨柄肥大,胸骨体呈竹笋样改变。复查X线片,上述诸骨较前片骨密度增浓,但均无骨膜反应(图1-2)。其它检查除类风湿因子(RF)阴性和血沉增快(60毫米/小时)以及胸壁浅静脉怒张外,余无异常。
其他文献
本文研究在设计非阻塞监控器时所涉及到的语言的优化方法,首先给出了Lm(G)闭语言的计算公式,然后提出了能控Lm(G)闭子语言的逐级优化途径,对于目前获得的部分优化语言的封闭解进行了总结,并
对57例急性氯气中毒胸部临床症状体征与 X 线改变进行了对比分析。轻型的临床症状不明显,但 X 线片有改变。中、重型的临床症状较显著,X 线片亦有相应改变。尽早进行 X 线检
摘 要:人力资源风险管理,顾名思义,是一种与人密切相关的,存在于管理领域中的风险。这种风险涉及到很多方面,人事聘用、用人观念、用人标准和人事机构等,而事业单位的人力资源管理由于需要适应现代市场经济环境的发展,人力资源管理的重点也逐渐从传统的不变制度走向了制度改革,人力资源管理模式也逐渐进行着潜移默化的转变。以往较为粗犷的人事管理已经不能适应现如今市场经济的模式,文章对事业单位人力资源产生风险的原因
本文考虑了具时滞的线性奇异系统的镇定问题,利用Riccati方程方法给出了系统无记忆反馈控制器的设计,并得到了系统可经状态反馈镇定的条件。
公立医院内部控制建设是公立医院健康运行和顺利发展的保证。但是,由于历史原因和体制问题,公立医院内部控制普遍存在定位和目标尚不明晰的状况,主要表现为:医院发展战略不清
自适应比例控制算法(APRCA)和APRCA2是基于工速率(ER)的拥塞控制算法,它们通过检测排队长度的变化来确定是否拥塞,一些学者的工作表明它们具有比增强比例算法(EPRCA)更好的性能,但在本文中,我们证明了这种
胃良性肿瘤较少见,据统计约占胃肿瘤的2~5%,现将我们收集的15例分析讨论如下。 1 临床资料本组15例中,经手术病理证实11例,其中平滑肌瘤5例,脂肪瘤2例,腺瘤4例。经胃镜证实的4
用模糊似然函数计算类内及类间距离,得到任意特征子集的模糊特征选择系数,用于特征子集的选择,从而得出最能区分和表征模式类的特征子集.举例说明了该方法的具体用法,表明具有好的
国产小型X线机在基层小医院及个人诊所等使用较为普遍,其限时器大都为老式机械限时器,限时不够精确而且损坏后市场难购买。为此我们自行设计了一种电子限时器,限时准确,所需