论文部分内容阅读
数字化技术极速发展的时代，为各个领域带来了全新变化，企业的转型升级需要从数字化技术的普及与应用入手，改变企业内部管理形式，其中与企业经营效率息息相关的人力资源管理数字化发展至关重要。数字化背景下，企业的各方面管理工作也更加便捷、更加科学。依托数字化技术，推动人力资源管理创新是企业的正确选择，企业要认识到大数据时代背景下人力资源管理的发展方向。因此，本文从企业人力资源管理创新的背景与必要性入手，融入案例分析了数字化背景下人力资源管理创新面临的挑战，结合企业发展目标总结企业人力资源管理经验，对人力资源管理部门的数字化建设进行充分思考，促进企业人力资源管理工作实现数字化转型。